Workforce Management im Wandel - 4 Trends bei der Shift/HR Workforce Management Konferenz
Die Workforce Management Konferenz steht an und wir stellen die Trends und Diskussionsthemen vor.
Fünf Handlungsfelder für HR zur Förderung der Produktivität durch eine bessere Employee Experience
Im Beitrag unternehmen wir den Versuch, die Handlungsfelder von HR bei der Optimierung der Employee Experience für die Steigerung der Produktivität zu strukturieren.
Wird die KI das Employee Experience Management revolutionieren!?
Die aktuellen Entwicklungen in der KI bieten zahlreiche Ansatzpunkte für Veränderungen in den Geschäftsprozessen. So auch in der HR allgemein und für das Employee Experience Management im Speziellen. Worum es dabei geht, diskutieren wir im Beitrag.
HR im Wandel - Eine Zusammenfassung der Sage-Studie mit Ausblick auf 2024
HR muss das Unternehmen und sich selbst verändern - nicht mehr und nicht weniger. Die Sage-Studie "HR im Wandel" hat Personalleiter und Geschäftsführer die Zukunft des HR-Managements befragt und wir haben uns die Studienergebnisse angeschaut.
Mit dem Employee Experience Ansatz den Fokus auf die Mitarbeitenden legen
Die Ausrichtung an der Employee Experience ist erfolgskritisch in Krisenzeiten - sagt Dr. Roland Abel von Qualtrics. Diese Ausage und weitere Herausforderungen - abgeleitet aus denErgebnisse der Qualtrics-Studie "Employee Experience Trends 2023" - diskutieren wir im Beitrag.
Den Engpass an Fachkräften in Unternehmen mit Employee Experience Management verringern
Ein neuer Gastbeitrag von Dr. Roland Abel, Head of EX Solution Strategy DACH von Qualtrics, mit einem Plädoyer für ein strategisch angegangenes Employee Experience Management
Die Zukunft des Workforce Managements: Flexibilität und Kompetenzorientierung im Fokus
Worum geht es beim Thema Workforce Management und warum ist es so bedeutsam geworden? Im Beitrag setzen wir uns mit dem Thema auseinander.
Mitarbeiterorientierung: Schlüssel zur Positionierung als moderner Arbeitgeber
Im Beitrag beschäftigen wir uns mit dem Thema "Mitarbeiterorientierung" als zentrale Entwicklungs- und Veränderungszielsetzung einer modernen Personalarbeit - und warum sie eine notwendige Konsequenz ist.
Mit einer langfristigen Version und klaren Prinzipien zum Ziel - Jon Ingham im Interview
In Vorbereitung auf den Shift/HR Innovation SUMMIT durften wir Jon Ingham interviewen und haben für euch seine Antworten zusammengefasst!
Statements zur Wirksamkeit der HR-Transformation #strategie #organisation #prozess
Unsere Statement-Serie geht in die 3. und damit letzte Runde und wir haben wieder Statements bei Expert*innen eingeholt zum Thema Wirksamkeit bei der Transformation von HR & Organisation.
Statements zur Wirksamkeit der HR-Transformation #systematischeHerangehensweise
Unsere Statement-Serie geht in die 2. Runde und wir haben wieder Statements bei Expert*innen eingeholt zum Thema Wirksamkeit bei der Transformation von HR & Organisation.
Katharina Baehr: Mindset Change - Den Nutzen der People im Vordergrund intern & extern
In Vorbereitung auf den Shift/HR Innovation Summit haben wir für euch das erste Referentinnen-Interview mit Katharina Baehr.
Statements zur Wirksamkeit der HR-Transformation #Mensch-Orientierung
Wir haben einige Expert*innen gefragt, was ihre Empfehlungen für mehr Wirksamkeit bei der Transformation von HR & Organisation sind. Die wichtigsten Punkte haben wir hier zusammengefasst.
Die Umsetzung & Optimierung beim People Experience Management voranbringen
Worum geht's beim Shift/HR Innovation SUMMIT? Wir haben es nochmals verdichtet aufgeschrieben.
Mehr Wirksamkeit mit der Ausrichtung auf die People Experience erzeugen
Ist die People Experience ein Ansatz für mehr Wirksamkeit bei der Transformation von HR & Organisation? Diese Frage diskutieren wir im vorliegenden Beitrag.
Worum geht's bei den Moments that Matter eigentlich und warum sind sie wichtig?
Immer wieder sprechen wir auf unseren Veranstaltungen von den "Moments that Matter" im Kontext der Employee Experience. Worum es dabei geht, haben wir einmal in diesem Beitrag aufgearbeitet.
HR Innovation SUMMIT mit Diskussionen zum wirksamen HR & People Management in Krisenzeiten
Auf dem weiteren Weg durch das Shift/HR Konferenzjahr 2023 liegt unser Fokus nach dem Recruiting FORUM im Januar (und den verschiedenen Rückblicksbeiträgen) nun auf dem HR Innovation SUMMIT im April.
Systematischer Kandidaten-Research als Impuls für die Optimierung im Recruiting
Beate Schulte führt uns vom Recruiting bis in die ersten 90 Tage des Onboardings und gibt Tipps und Tools mit an die Hand.
Kanditat*innen im Recruiting mit E-Commerce Ansätzen ansprechen
Das Shift/HR Recruiting FORUM 2023 war wieder sehr erfolgreich. Für die, die nicht dabei sein konnten, haben wir uns nochmal rangesetzt und die Kernthesen der jeweiligen Vorträge zusammengetragen.
Janina Ecker & Linda Brunner: Mehr ist mehr - kenne deine Zielgruppe und schneide alles bestmöglich auf sie zu!
Am 25.01 ist es soweit und wir treffen uns zum Shift/HR Recruiting FORUM 2023. Diesmal unterstützen uns Linda Brunner und Janina Ecker mit der Fallstudie zum Thema “Best Practice Tech Recruiting - Eventformat für spezifische Zielgruppe”. Wir durften ihnen vorab einige Fragen stellen.
Lars Rabe: Unternehmen müssen sich im Recruiting konsequent an der Candidate Journey + Experience ausrichten, um erfolgreich zu sein!
Am 25.01. treffen wir uns mit Recruiting-Verantwortlichen zum virtuellen Erfahrungsaustausch und zur Diskussion der weiteren Optimierung der…
Mit TikTok Kandidaten erreichen, die uns sonst nie wahrnehmen würden - Rainer Grill zur Arbeitgeberkommunikation von ZIEHL-ABEGG
Als spannende Employer Branding Fallstudie diskutieren wir beim Recruiting FORUM die TikTok-Aktivitäten von ZIEHL-ABEGG. Gerade mit einem weiteren Feature in einem ARTE-Beitrag gekürt, hat uns Rainer Grill als Verantwortlicher einige Fragen vorab beantwortet.
Quo-vadis Learning 2023? Mehr Tech-Enabled Learning und Fokus auf den Lernenden!
Wir haben das Jahresprognosen-Gespräch des "Education Newscast" von Thomas Jennewein & Christoph Haffner mit Gudrun Porath und Jochen Robes ausgewertet und für uns eingeordnet. Ergänzen konnten wir unser Fazit noch mit einem Statement von Gudrun Porath.
Recruiting FORUM: Ansatzpunkte für eine erfolgreichere Talent Akquistion in 2023
Mit dem Recruiting FORUM am 25.01. starten wir unser Shift/HR Jahr 2023 - Grund genug nochmals zu reflektieren, worum es beim Employer Marketing, Recruiting und der Talent Akquisition in 2023 geht.
Vom Humanising (the Future of) Work zur Optimierung der Transformation der HR & der Organisation
Den Start ins neue Jahr beginnen wir mit einem Blick auf die HR Trendprognosen des HR-Experten David Green. "Humanising the Future of Work" ist sein Jahresmotto - von dem wir die "Optimierung der Transformation von HR und der Organisation" ableiten.
