HR Innovation SUMMIT
Online-Konferenz, 05. Mai 2021

HR Innovation SUMMIT<br /><small>Online-Konferenz, 05. Mai 2021</small>

HR Innovation SUMMIT

Digital HR Management 2021

Online-Konferenz 05.05.2021 | 08:50 - 16:00 Uhr

Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

    Hinweis zum Programm

    Das Programm wird in Kürze veröffentlicht. Hier finden Sie das Programm von 2020, welches in seiner Struktur ähnlich ist, allerdings wird es neue Fallbeispiele und aktuelle Themenentwicklungen berücksichtigen.

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    Das Programm ergibt sich jeweils entlang der Diskussion von Erfahrungsberichten aus Projekten. Für das Programm der Veranstaltung suchen wir derzeit noch Vorträge.

    Hier können Sie sich bewerben!

    Programm | Mittwoch, 25.11.2020

    08:50

    Einführung & Icebreaker - Neue Ansätze für Leadership & Employee Engagement im New Normal

    09:10

    Session: Etablierung eines Change Mindsets in Führung & Organisation

    Agile Coaching als Veränderungs- und Führungsmethode

      Sprecher/in:
    • Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
      Vanessa Bern, Me & Company

    OKR Methode als Leitprinzip für ein New Leadership

    Fallbeispiel: Agile Coaching und Kulturwandel bei Dr. Oetker

      Sprecher/in:
    • Maike KüperAgile Coach, Culture Development, Dr. Oetker
      Maike Küper, Dr. Oetker

    Diskussion: Alle wollen ein New Leadership - aber wie kommen wir dahin?

      Diskussion:
    • Barbara HilgertAgile Coach & Projektmanagerin, FAW gGmbH
      Barbara Hilgert, FAW gGmbH
    • Referent*Innen der Session
    11:10

    Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

    11:20

    Session: Führungskräfteentwicklung als Change Enablement

    Fallbeispiel: Erfahrungen mit dem Mindset-Shift bei Führungskräften

      Sprecher/in:
    • Jutta SolgaHead of Transformation & Development // Agile Transformation, AXA
      Jutta Solga, AXA

    Fallbeispiel: Erfahrungen mit einer digitalen Führungskultur

    Diskussion: HR als Transformationsgestalter - Reflektion der Konferenzdiskussionen

      Diskussion:
    • Jutta SolgaHead of Transformation & Development // Agile Transformation, AXA
      Jutta Solga, AXA
    • Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
      Melanie Buck, GoDaddy
    • Eva StockHead of Business Relations, Jobufo
      Eva Stock, Jobufo
    12:40

    Conversation Café: Arbeitsgruppen zu Erfolgsfaktoren & Herausforderung für das HR Management im New Normal

    Workshop 1: Erfahrungen mit der Veränderung der Führungskultur

      Moderation:
    • Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
      Vanessa Bern, Me & Company

    Workshop 2: Erfahrungen mit der Mitarbeiterbefähigung für das Arbeiten im New Normal

    Workshop 3: Erfahrungen mit der Verbesserung der Employee Experience

    13:10

    Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

    13:40

    Session: Neue Anforderungen für die Personalentwicklung im New Normal

    Mehr Enablement durch ein Learning Experience Design

    Fachbeitrag: Empfehlungen für den Weg zu 3D Virtual Trainings

      Sprecher/in:
    • Henning BehrensDigital & Virtual Learning Expert, Coach & Speaker
      Henning Behrens,

    Diskussion: Neue Ansätze für Talent Development & Learning im New Normal

    15:30

    Ende der Konferenz

    Programmänderungen vorbehalten, * Referent(in) angefragt

    Themenfelder

    • Trends & Entwicklung bei der Veränderungsmanagement & Talent Development
    • Praxis- & Fachbeiträge zu neuen Ansätzen für Mindset Change & Enablement bei Führung & Mitarbeitern
    • Erfahrungen mit People Centricity & Employee Experience Konzepten
    • Diskussionen zum neuen Verständnis in HR im New Normal des Post-Corona-Zeitalters

    Teilnehmer

    • HR- & Talent Management
    • Employee Experience- & Employee Engagement
    • Personal- und Organisationsentwicklung