Auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterorientierung brauchen die Unternehmen auch mehr Wissen, darüber was ihre Mitarbeitenden brauchen. Mit Mitarbeiterbefragungen und neuen, ganzheitlichen analytischen Ansätzen zur Ermittlung von Zusammenhängen zwischen HR Aktivitäten und Geschäftsergebnissen (aka People Analytics) soll die Erkenntnisse gewonnen werden, mit denen mehr Zufriedenheit und Engagement bei den Mitarbeitenden erwirkt werden soll.
Auf unserer Knowhow-Themenseite finden Sie aktuelles Erfahrungswissen, Expertenempfehlungen sowie aktuelle Diskussionen und Beiträge zum Thema.
Fachbeiträge zu Employee Engagement & People Analytics
Stärker auf den Menschen in der Krise fokussieren - worauf sich HR & Personalmanagement nach Prof. Dr. Peter M. Wald in 2023 fokussieren sollte!
Zusammen mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig blicken wir beim 2022er Abschluss der Gesprächsreihe #hrtalk auf das kommende Jahr und der Forderung nach mehr humanzentriertem Denken im HR & Personalansatz.
