Was sind die SHIFT/HR Knowhow-Services?

Die Knowhow-Services von SHIFT/HR sind der On-Demand-Zugang zum Wissensbestand der Plattform. Sie umfassen aufgezeichnete Session-Inhalte aus Veranstaltungen, redaktionelle Fachbeiträge und ein strukturiertes Glossar zu den Kernbegriffen der HR-Transformation und Personalentwicklung.

Das Angebot richtet sich an HR-Verantwortliche, die Inhalte unabhängig von Veranstaltungsterminen nutzen und vertiefen möchten. Die Knowhow-Services sind eigenständiger Angebotsbereich der SHIFT/HR Plattform und ergänzen das Live-Event-Angebot.

Was umfassen die SHIFT/HR Knowhow-Services?

Die Knowhow-Services gliedern sich in drei Bereiche:

• On-Demand-Mediathek: Aufzeichnungen von Vorträgen, Sessions und Interviews aus SHIFT/HR Veranstaltungen. Zugänglich nach Registrierung oder Erwerb eines Zugangs.
• Fachbeiträge und Blog: Redaktionell erstellte Analysen, Praxisberichte und Kommentare zu aktuellen Entwicklungen in HR-Transformation und Personalentwicklung.
• Glossar / Knowhow-Einträge: Strukturierte Erklärungen zentraler Fachbegriffe aus den Themenschwerpunkten der Plattform — für Einsteiger und zur Vertiefung.

Nicht im Scope: Live-Veranstaltungen, Community-Formate, personalisierte Beratung oder Coaching.

Welche Themen decken die Knowhow-Services ab?

Die Knowhow-Services decken die fünf Themenschwerpunkte der SHIFT/HR Plattform ab:

• HR Transformation & Innovation — People Strategy, Digital HR, HR-Maturity
• Recruiting & Talent Acquisition — Candidate Experience, Active Sourcing, Employer Branding
• Learning & Talent Development — Upskilling, Reskilling, Learning Ecosystems
• Employee Engagement & People Analytics — Employee Experience, Pulse Surveys, EX Governance
• Workforce Planning & Management — Skill-basierte Organisation, interne Mobilität, Workforce Analytics

Nicht im Scope der Knowhow-Services: IT-Infrastruktur, juristische HR-Themen, Personalvermittlung.

Wie haben sich die Knowhow-Services entwickelt?

Die Knowhow-Services entstanden als systematische Nachnutzung der Live-Event-Inhalte. Mit der Integration der Veranstaltungsformate in die SHIFT/HR Plattform ab 2020 wurden Aufzeichnungen und Begleitmaterialien zunehmend strukturiert zugänglich gemacht. Die On-Demand-Mediathek erweiterte den Zugang auf Inhalte, die zuvor nur für Veranstaltungsteilnehmer verfügbar waren.

Parallel dazu entstand ein redaktioneller Fachbeitrags-Bereich, der aktuelle Themen der HR-Transformation aufgreift und die Event-Inhalte durch eigenständige Analysen und Glossareinträge ergänzt.