Lern- und Fortbildungsangebote der Shift/HR

Gemeinsam lernen. Erfahrungen austauschen. HR-Projekte voranbringen.

Die Weiterentwicklung von HR stellt Verantwortliche immer wieder vor neue fachliche und organisatorische Herausforderungen. Dabei hilft nicht nur zusätzliches Wissen, sondern vor allem der Austausch darüber, wie andere Unternehmen vergleichbare Aufgaben angehen und welche Erfahrungen sie dabei machen.

Mit unseren Lern- und Fortbildungsangeboten schaffen wir Räume für diesen Austausch. Von offenen Themengruppen über moderierte Peer Labs bis zu mehrmonatigen Bench-Learning-Programmen und individuellen Expert Briefings unterstützen wir Sie dabei, konkrete Fragestellungen zu bearbeiten, unterschiedliche Herangehensweisen kennenzulernen und Ihre Projekte weiterzuentwickeln.

Konkreter Erfahrungsaustausch im Lernangebot (illustrative KI-Darstellung)

Ergänzend zu den Events und der Plattform bieten die Fortbildungsformate vertiefende Austauschformate zu ausgewählten Plattform-Themen. Immer nach den Prinzipien - Impulse für die Projekte bietend, auf Augenhöhe und kuratiert.

Mediathek: Vorträge, Interviews und Praxisberichte aus der Shift/HR Community zum Nachschauen.

Themengruppen: Peer Groups zu ausgewählten HR-Themen für den laufenden, vertraulichen Austausch mit anderen Organisationen.

Peer Lab: Online-Format für den kompakten Erfahrungsaustausch zu einem festen Termin.

Bench Learning: Kuratiertes Programm über mehrere Monate, um strategische HR-Fragen gemeinsam mit anderen Unternehmen zu bearbeiten. Nächster Start: 6. Oktober 2026.

Expert Briefing: Direkter Austausch mit ausgewählten Expert:innen zu einem konkreten Thema.

Bench Learning – gemeinsam über einen Zeitraum weiterkommen

Eine feste Kohorte arbeitet über mehrere Termine an einem definierten HR-Thema. Im Mittelpunkt stehen die eigenen Projekte, der systematische Vergleich unterschiedlicher Vorgehensweisen und die kollegiale Beratung. Jedes Programm verfolgt eine klare inhaltliche Zielsetzung.

Peer Lab – Erfahrungen verdichten und nächste Schritte herausarbeiten

Ein kuratierter und moderierter Online-Workshop zu einer konkreten Fragestellung. Zwei Impulse, Matchmaking, Visual Collaboration, Szenario-Game und Townhall bringen unterschiedliche Erfahrungen zusammen. Die Diskussionen werden anonymisiert ausgewertet und zu einem Ergebnispapier mit Erkenntnissen und Empfehlungen für die nächsten Schritte verdichtet.

Lernzirkel & Coaching – Austausch und individuelle Unterstützung

Lernzirkel sind virtuelle Themengruppen für den regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmenden bringen ihre aktuellen Fragen und Erfahrungen ein. Es gibt keine vorgegebene Agenda und kein gemeinsames Entwicklungsziel – die Themen entstehen aus dem laufenden Austausch der Gruppe.

Coaching ergänzt diesen Austausch perspektivisch um individuelle Unterstützung. Expert:innen der Plattform begleiten einzelne Verantwortliche online bei konkreten Fragestellungen und geben Feedback, Orientierung und Impulse für das weitere Vorgehen.

Ja. Jedes Format hat eine eigene Anmeldung auf der jeweiligen Unterseite, da sich Teilnehmerkreis und Ablauf unterscheiden.

Das ist je Format unterschiedlich geregelt. Details dazu findest du direkt auf der Unterseite des jeweiligen Formats.