Themen der Plattform
Die Shift/HR Plattform beschäftigt sich mit den Veränderungen in HR & Personalmanagement und der damit verbundenen kulturellen, prozessualen und technologischen Transformation.
Jede Themenseite ordnet ein Thema fachlich ein und bündelt passende Beiträge, Veranstaltungen und Mediathek-Inhalte, damit Du schnell in Dein Thema einsteigst.
Workforce Planning & Management
Workforce Planning & Management verschiebt sich von der ressourcenorientierten Einsatzplanung zur menschenzentrierten Koordination: Skill-Orientierung, interne Mobilität und Workforce Analytics als neue Steuerungsgrößen.
Total Compensation & Benefits
Total Compensation bündelt Grundgehalt, variable Vergütung, Benefits und Pay Governance zu einem System. Ab Juni 2026 macht die EU-Entgelttransparenzrichtlinie diese Verzahnung für Unternehmen ab 100 Beschäftigten zur Pflicht.
Employee Engagement & People Analytics
Employee Experience, Engagement und People Analytics gehören zusammen: Wie Organisationen aus Feedback- und Analytics-Daten tatsächlich wirksame Entscheidungen ableiten.
Learning & Talent Development
Learning in the Flow of Work — Kompetenzaufbau, Lernarchitekturen und Reskilling als kontinuierlicher Bestandteil der Arbeit statt separates Ereignis.
Recruiting & Talent Akquisition
Von stellenorientierter Besetzung zu Conversion- und beziehungsorientiertem Recruiting — Candidate Experience, Active Sourcing und KI-gestützte Selektion.
HR Transformation & Innovation
Wie HR von der verwaltenden zur gestaltenden Funktion wird — Transformationslogik, Digital HR und der Wandel weg vom klassischen HR-Business-Partner-Modell.