Shift/HR
Event-Reihe zum Digital HR Management

Shift/HR<br /><small>Event-Reihe zum Digital HR Management</small>

Die Shift/HR ist eine Event-Plattform zu innovativen HR Ansätzen auf dem Weg zu einem digitalen und mitarbeiter-orientierten HR Management. Neben dem HR Innovation SUMMIT bietet die Plattform verschiedene digitale Ein-Tages-Konferenzen, wöchentliche Diskussionsrunden (#HRtalk) sowie Online Webinare & Seminare.

HR Innovation SUMMIT

Neue Ansätze für Leadership & Employee Engagement im New Normal

Online-Konferenz 25.11.2020 | 08:50 - 16:00 Uhr

Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Recruiting FORUM 2020

Aktuelle Veränderungen und Herausforderungen

für das Personalmarketing & Recruiting

Online-Konferenz 26.11.2020 | 08:50 - 16:50 Uhr

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

#HRtalk - der Video-Live-Talk zu aktuellen Themen im Digital HR Management

Der #HRtalk ist ein wöchentliches Video-Talk-Format von Kongress Media zu aktuellen Themen und Diskussionen mit geladenen Gästen.

Lehnen Sie sich zurück und hören Sie zu - beim entspannten Talk unseres Moderators Björn Negelmann mit ausgewählten Gästen aus dem HR Management Umfeld.

Der Talk wird wöchentlich freitags um 11:30 Uhr live gestreamt und steht dann im Nachgang hier als Video zur Verfügung.

#shifthrTalk 019

Im Gespräch mit Guido Zander zu Arbeitszeitmodell für die Zukunft der Arbeit

Guido Zander, Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung

Thema
Passen starre Arbeitszeitmodelle noch in die Lebenswelten der heutigen Zeit - insbesondere in Zeiten der fortdauernden Pandemie und dem Streben nach einerseits mehr Wirtschaftlichkeit und andererseit nach mehr Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit? Zusammen mit dem Arbeitszeitexperten Guido Zander sprechen wir über aktuelle Trends und Entwicklungen bei der Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung.

Nächster #HRtalk

Im Vorlauf zum HR Innovation SUMMIT 2019 machte der HR Trend- & Zukunftsforscher Tom Haak in einem Blog-Interview folgende Aussage: "By becoming more digital, HR can become more human" Im #hrtalk wollen wir reflektieren, ob die Zwangsdigitalisierung der Covid19-Krise bereits dieses Ergebnis gebracht hat und was die Trends für 2021 sind.
    Sprecher/in:
  • Tom HaakDirector, HR Trend Institute
    Tom Haak, HR Trend Institute

Vergangene #HRtalks

Im Gespräch mit Christian Vetter zum Thema datenbasierten HR Management in Zeiten von Corona

    Sprecher/in:
  • Christian VetterManaging Director, HRForecast - a peopleForecast company
    Christian Vetter, HRForecast - a peopleForecast company

Im Gespräch mit Hendrik Kellermeyer (perbit) zum digitalen HR Management

    Sprecher/in:
  • Hendrik KellermeyerGeschäftsführer, perbit Software
    Hendrik Kellermeyer, perbit Software

Im Gespräch mit Nadine Nobile & Stefanie Hornung zu den Empfehlungen für ein "New Pay"

    Sprecher/in:
  • Nadine NobileGründerin & Buchautorin, CO:X
    Nadine Nobile, CO:X
  • Stefanie HornungJournalistin & Autorin zu New Management
    Stefanie Hornung,

Im Gespräch mit Joachim Diercks zu Recruiting-Trends und neuen Ansätzen im Online-Assessment

    Sprecher/in:
  • Joachim DiercksGeschäftsführer & "Recruitainment" Blogger, CYQUEST GmbH
    Joachim Diercks, CYQUEST GmbH

Im Gespräch mit Anne Engelshowe zu den Erfolgsfaktoren für einen modernen Ansatz in der Personalgewinnung

    Sprecher/in:
  • Anne EngelshoweEmployer Branding Expert & Bloggerin, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)
    Anne Engelshowe, SALON DER GUTEN (www.salonderguten.de)

Im Gespräch mit Saskia Grossmann zu den Ergebnissen der Digital Mindset Studie

    Sprecher/in:
  • Saskia GrossmannSenior Consultant Digital Learning Strategy, ONESTOPTRANSFORMATION
    Saskia Grossmann, ONESTOPTRANSFORMATION

Im Gespräch mit Eva Stock zur Aussage: "HR is not a crime"

    Sprecher/in:
  • Eva StockHead of Business Relations, Jobufo
    Eva Stock, Jobufo

Im Gespräch mit Vanessa Bern zu den Potentialen des Agile Coaching Ansatzes

    Sprecher/in:
  • Vanessa BernCompany Designer, Agile Organisation Designer & Agile Coach, Me & Company
    Vanessa Bern, Me & Company

Im Gespräch mit Katharina Lutermann zu Employer Branding & Employee Relations

    Sprecher/in:
  • Katharina LutermannManagerin Employer Branding, Employee Relations, Paracelsus-Kliniken
    Paracelsus-KlinikenKatharina Lutermann, Paracelsus-Kliniken

Im Gespräch mit Barbara Hilgert zu Teamentwicklung und (New) Learning

    Sprecher/in:
  • Barbara HilgertAgile Coach & Projektmanagerin, FAW gGmbH
    Barbara Hilgert, FAW gGmbH

Im Gespräch mit Barbara Josef & Prof. Dr. Peter Wald zu den Veränderungen der Arbeitswelt und den Anforderungen an das HR Management

    Sprecher/in:
  • Prof. Dr. Peter M. WaldProfessor Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement), Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
    Prof. Dr. Peter M. Wald, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
  • Barbara JosefInhaberin, 5to9
    Barbara Josef, 5to9

Im Gespräch mit Lindi Utter & Curley Fiedler zu aktuellen Herausforderungen von HR Young Professionals

    Sprecher/in:
  • Lindi UtterVorstandsvorsitzende & Gründerin, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
    Lindi Utter, HR ROOKIES & CEO, Institute of Research & Data Aggregation GmbH
  • Curley FiedlerVorstand, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT
    Curley Fiedler, HR ROOKIES & HR Manager, ORBIT

Im Gespräch mit Cornelia Kunert & Thomas Faust zu Insights für mehr Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Cornelia KunertEmployee Experience & HR Analytics Expert
    Cornelia Kunert,
  • Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
    Thomas Faust, Deloitte Consulting

Im Gespräch mit Petra Pflugfelder & Carsten Sura zu Corona & den Veränderungen beim Talent Management

    Sprecher/in:
  • Petra PflugfelderSenior Consultant, HRpepper Management Consultants
    Petra Pflugfelder, HRpepper Management Consultants
  • Carsten SuraSenior Consultant, HRpepper
    Carsten Sura, HRpepper

Im Gespräch mit Susan Pistorius & Lukas Brandstetter zum Status Quo beim Employee Engagement

    Sprecher/in:
  • Susan Pistorius(ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
    Susan Pistorius, Schustermann & Borenstein
  • Lukas BrandstetterCo-Founder & Managing Director Growth, functionHR
    Lukas Brandstetter, functionHR

Im Gespräch mit Ursula Vranken & Melanie Buck zu Digital Leadership als HR Gestaltungsansatz für das New Normal

    Sprecher/in:
  • Ursula VrankenGründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
    Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
  • Melanie BuckDirector Change Management, GoDaddy
    Melanie Buck, GoDaddy