Workforce Planning & Management

Workforce Planning & Management beschreibt die Planung, Steuerung und Entwicklung der Belegschaft: Personalbedarfsplanung, Forecasting, Capacity Management, flexible Arbeitsmodelle, Workforce Analytics, Skill-Orientierung und interne Mobilität.

Das Denken verschiebt sich von der klassischen ressourcenorientierten Einsatzplanung zur menschenorientierten Koordination: nicht nur wer gebraucht wird, sondern mit welchen Skills, in welcher Konstellation und unter welchen Bedingungen. Die Verbindung zu Learning & Development und Recruiting ist strukturell eng.