Frag Keno - den Shift/HR Plattform-Assistenten - statt sie zu durchsuchen! Er gibt dir Antworten aus den Inhalten von Shift/HR und nennt die Quellen, auf die er sich stützt.

Darf ich mich vorstellen? Ich bin Keno, der KI Assistent der Shift/HR Plattform.

Der KI-Assistent unterstützt dich dabei, Inhalte und Wissen auf der Plattform gezielt zu nutzen. Du kannst Fragen zu Themen, Beiträgen, Veranstaltungen und weiteren Inhalten stellen und erhältst daraus eine zusammengefasste, kontextbezogene Antwort.

Dabei greift der Assistent auf die verfügbaren Inhalte der Plattform zurück. Er hilft dir, relevante Informationen schneller zu finden, Zusammenhänge zu verstehen und Ansatzpunkte für deine eigene Arbeit abzuleiten.

Das bringt dir der KI-Assistent

1

Wissen schneller erschließen

Statt Beiträge, Aufzeichnungen und Dokumentationen einzeln zu durchsuchen, fragst du direkt und erhältst eine zusammengefasste Antwort.

2

Zusammenhänge erkennen

Der Assistent führt unterschiedliche Perspektiven und Aussagen zu einem Thema zusammen.

3

Konkrete Fragen stellen

Du fragst in deinen eigenen Worten, auch über mehrere Inhalte und Formate hinweg.

4

Auf dein Projekt beziehen

Du denkst Inhalte weiter und beziehst sie auf Projekte, Entscheidungen oder aktuelle Herausforderungen.

Das Wissen der Plattform im Dialog

Der KI-Assistent macht das Wissen der Plattform direkt zugänglich. Du stellst eine Frage und erhältst eine Antwort, die auf den vorhandenen Inhalten basiert: Beiträge, Aufzeichnungen, Veranstaltungen und Dokumentationen. Er ist kein allgemeiner Chatbot, sondern der Dialog-Zugang zum Wissen von Shift/HR.

Wo du ihn findest

  • Auf dem Dashboard als Ask-&-Answer-Suchbox
  • In deinen gespeicherten KI-Threads
  • Als Kontext-Chat. geplant
  • Als Rückfrage-Companion in deinen eigenen Ressourcen-Sammlungen (siehe Kollaboration)

Wobei der KI-Assistent helfen kann

Recruiting

Frag nach Entwicklungen und Erfahrungen aus der Praxis. Beispiel: „Wie verändert KI die Arbeit im Recruiting?“

Learning & Skills

Frag, wie Skill Management und Lernangebote aufgebaut werden. Beispiel: „Wie baue ich ein Skill Management auf, das über Excel-Listen hinausgeht?“

Employee Engagement

Frag nach Kennzahlen und Maßnahmen. Beispiel: „Welche Kennzahlen zeigen, ob Employee Engagement wirklich steigt?“

People Analytics

Frag nach Datenquellen und Auswertungen. Beispiel: „Welche People-Analytics-Kennzahlen lohnen sich für den Einstieg?“

Workforce Planning

Frag nach Vorgehen und Szenarien. Beispiel: „Wie plane ich den künftigen Personalbedarf bei unsicherer Entwicklung?“

HR-Transformation

Frag nach Ansätzen und Erfahrungen anderer. Beispiel: „Wie gehe ich eine HR-Transformation an und wo fange ich an?“

Häufige Fragen

Auf den Inhalten der Plattform: Beiträge, Aufzeichnungen und Dokumentationen aus Events, Fachvorträgen und kuratierten Inhalten. Zu den Aussagen einer Antwort nennt der KI-Assistent die Quellen, auf die er sich stützt.

Jede Anfrage läuft durch eine Schicht, die personenbezogene Angaben wie Namen erkennt (NER) und anonymisiert. Die Auswertung erfolgt anonymisiert.

Der KI-Assistent ist eine erste Beta-Version. Antworten können Fehler enthalten, prüfe wichtige Antworten selbst. Die genannten Quellen zeigen dir, worauf eine Aussage beruht.

Die Aktualität wird ständig geprüft. Neue Inhalte kommen laufend hinzu: über Events, Fachvorträge und die Kuration von Inhalten.