Recruiting & Talent Acquisition umfasst die Gewinnung von Talenten und die Gestaltung des Zugangs zur Organisation: Recruiting-Prozesse, Talent Acquisition als strategische Funktion, Employer Branding, Candidate Experience, Active Sourcing und daten- sowie KI-gestützte Optimierung der Gewinnungslogik.

Das Denken hat sich weg von stellenorientierter Besetzung hin zu einem Conversion- und beziehungsorientierten Ansatz verändert: Recruiting Funnel, Candidate Journey und Talentpools folgen zunehmend Marketing-Logiken. KI-gestützte Selektion, Interview Intelligence und automatisiertes Matching verändern den Prozess grundlegend, gleichzeitig rückt die Frage nach Fairness, Bias und echter Candidate Experience in den Vordergrund.

Auf dem Shift/HR Recruiting FORUM wird diskutiert, wie Organisationen Automatisierungseffizienz und authentische Kandidateninteraktion zusammen denken, und wie Talent Communities aufgebaut werden, bevor ein konkreter Bedarf entsteht.