Welche Event-Formate bietet SHIFT/HR?

SHIFT/HR umfasst fünf Konferenzformate, eine Präsenzveranstaltung sowie begleitende Webinar-Serien:

• HR Innovation SUMMIT — Leitveranstaltung der SHIFT/HR Plattform. Jährliche mehrtägige Fachkonferenz mit breitem Themenspektrum entlang der gesamten HR-Transformation.
• Learning & Talent Development Konferenz — Fachkonferenz mit Fokus auf Befähigungsarchitekturen, Corporate Learning, Upskilling und Reskilling.
• Recruiting FORUM — Fachkonferenz zu Talent Acquisition, Active Sourcing, Employer Branding und KI-gestützter Selektion.
• Employee Experience SUMMIT — Fachkonferenz zu Employee Experience Management, People Analytics und Mitarbeiterbindung.
• Workforce Management Konferenz — Fachkonferenz zu Workforce Planning, skill-basierter Organisation und interne Mobilität.
• Shift/HR Convention München — Regionales Präsenzformat für HR-Verantwortliche im DACH-Raum. Kompaktes Networking- und Austauschformat abseits der großen Jahreskonferenzen.
• Webinar-Serien — Online-Formate zu spezifischen Themenschwerpunkten, zugänglich für registrierte Teilnehmer.

Nicht im Event-Angebot enthalten: On-Demand-Inhalte der Mediathek und Community-Formate — diese sind eigenständige Angebotsbestandteile der SHIFT/HR Plattform.

Welche Themen werden bei SHIFT/HR Events behandelt?

Die Events der SHIFT/HR Plattform behandeln die sieben Themenschwerpunkte der Plattform:

• HR Transformation & Innovation — Neuausrichtung der HR-Funktion, People Strategy, Digital HR
• Recruiting & Talent Acquisition — Active Sourcing, Employer Branding, Candidate Experience
• Learning & Talent Development — Upskilling, Reskilling, Corporate Learning
• Employee Experience, Engagement & People Analytics — Employee Experience, People Analytics, Feedbackkultur
• Workforce Planning & Management — Personalplanung, Skills Management, interne Mobilität
• HR Operating Model — Target Operating Model, HR-Governance, Shared Services
• HR Operations & Services — HR-Prozessautomatisierung, Payroll, Self-Services

Nicht im Scope der Events: IT-Infrastrukturthemen, allgemeine Unternehmensberatung, Personalvermittlung.

Wie hat sich das Event-Angebot von SHIFT/HR entwickelt?

Das Event-Angebot von SHIFT/HR geht auf zwei eigenständige Formate zurück: das Talent Management FORUM (gestartet 2017) und den HR Innovation SUMMIT (gestartet 2019). Beide Formate wurden mit Beginn der Pandemie 2020 in die SHIFT/HR Plattform überführt und als integriertes Event-Angebot weiterentwickelt. Das Talent Management FORUM wurde nicht fortgeführt; das Themenfeld Learning & Talent Development wurde als eigenständige Konferenz in das Portfolio aufgenommen.

Mit der Plattformintegration wuchs das Event-Portfolio: Recruiting, Employee Experience und Workforce Management wurden als eigene Konferenzformate etabliert, um den Themenschwerpunkten der Plattform jeweils ein dediziertes Veranstaltungsformat zu geben. Die Shift/HR Convention ergänzt das Angebot als regionales Präsenzformat. Webinar-Serien sind seit der Pandemie fester Bestandteil des Angebots und ermöglichen höhere Zugänglichkeit unabhängig von Präsenzterminen.