Expert Briefing

Dein Team klärt eine konkrete Fragestellung mit einer Expertin oder einem Experten, in einer Online-Veranstaltung, die genau darauf zugeschnitten ist.

Das Expert Briefing ist der direkte Weg zu ausgewähltem Praxiswissen der Shift/HR Community: ein persönliches Gespräch mit einer Expertin oder einem Experten zu einer konkreten Fragestellung, statt eines allgemeinen Vortrags.

Das Format befindet sich aktuell im Aufbau. Bei Interesse melden wir uns mit den nächsten verfügbaren Terminen.

Individuell

Konzeption nach Fragestellung und Vorwissen Deines Teams.

Online

Durchführung als Online-Veranstaltung.

Experten-Impuls

Ein Impuls einer ausgewählten Fachperson zum Thema.

Interaktiv

Assessment oder Szenario Game mit anschließender Diskussion.

HR Transformation und HR-Digitalisierung

Beispielthema: Die HR-Funktion strategisch und digital weiterentwickeln.

Skills Management und Workforce Planning

Beispielthema: Skills strukturiert erfassen und in der Personalplanung nutzen.

People Analytics und Employee Engagement

Beispielthema: Kennzahlen zu Engagement und Erfahrung im Team einordnen.

Learning & Talent Development

Beispielthema: Upskilling und Reskilling im Unternehmen planen.

Standardpaket

Das Standardpaket umfasst:

  • Vorab-Themenassessment
  • Konzeption einer individuellen Team-Veranstaltung (Online)
  • Moderation
  • 1 Experten-Impuls
  • 1x interaktives Assessment/Szenario Game mit anschließender Diskussion
Mehr Infos zum Expert Briefing anfordern

Häufige Fragen

Für HR- und Personalentwicklungs-Verantwortliche mit einer konkreten Fragestellung, zu der ein individuelles Expertengespräch mehr bringt als ein allgemeiner Vortrag.

Das Standardpaket umfasst ein Vorab-Themenassessment, die Konzeption einer individuellen Team-Veranstaltung (Online), die Moderation, einen Experten-Impuls sowie ein interaktives Assessment oder Szenario Game mit anschließender Diskussion.

Das Standardpaket buchst Du direkt auf dieser Seite. Wenn Du vorab mehr wissen möchtest, kannst Du über „Mehr Infos anfordern“ Kontakt aufnehmen.