Shift/HR im Wandel Blog

Fachbeiträge, Interviews & Aktuelles zum zum Wandel in HR & Personalmanagement

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Employee Experience Management: Eine erste Einordnung technologischer Lösungsansätze

Im Beitrag unternehmen wir den Versuch, das technologische Lösungsspektrum zum Thema Employee Experience für die weitere Diskussion zu strukturieren.
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Von Feedback bis Journey Design: Mehr Wirksamkeit für die Employee Experience in 2024

Im Beitrag diskutieren wir aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich des Feedback-Managements und Employee Journey Designs und die wichtigen Fragen für das Employee Experience Management in 2024.
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Coaching goes Digital - und warum damit Transformationsprozesse besser unterstützt werden!

Im Beitrag betrachten wir die aktuellen Trends im Coaching und untersuchen die Herausforderungen für die Begleitung und Befähigung in Transformationsprozessen, wie wir sie auf der Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz am 07.05. diskutieren.
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KI im Recruiting: Revolutionieren, nicht nur automatisieren

Im Beitrag beleuchten wir verschiedene Diskussionspunkte zu den Anwendungspotenzialen und den Grenzen von KI im Recruiting.
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Warum wir in 2024 einmal mehr über Payroll-Programme sprechen müssen

Im Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2023 von Alight landete Deutschland hinter Frankreich auf Platz 2. Mit einer Bewertung der Steuervorschriften, Abzüge, Sozialversicherungssysteme und Meldepflichten ermittelt der GPCI die Faktoren für die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dies unterstreicht einmal mehr die große Herausforderung,…
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Lernen & Talent-Entwicklung im Wandel

Die Lern- und Befähigungskonzepte sind weiter im Wandel - und die Entwicklungen der KI-Technologien haben hierbei eine wichtige Rolle. Dies diskutieren wir im Beitrag und der anstehenden Learning & Talent Development Konferenz im Mai.
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KI im Recruiting: Herausforderungen und Chancen - Themen beim Shift/HR Recruiting Forum 2024

Im Beitrag geben wir Einblicke in die Themen des Shift/HR Recruiting FORUMs mit Diskussionen zu den Herausforderungen und Chancen der KI im Bereich Employer Branding und Candidate Experience
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Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter M. Wald zu den HR Trends 2024 (Zusammenfassung)

Im Beitrag bieten wir einen Überblick über die wichtigsten Prognosen und Themen für den HR-Bereich in 2024 aus dem Gespräch mit Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig.
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NextGen HR & die notwendigen Aktionsfelder für HR in 2024

Im Beitrag beleuchten wir unsere wichtigen Schlüsselthemen für den Wandel in HR in 2024 und den Shift/HR Innovation SUMMIT: KI-Disruption in HR, die Verbesserung der Employee Experience und die proaktive Rolle im organisationalen Wandel.
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Die Zukunft gestalten: Dringender Wandel in HR für 2024

Wir haben einen Blick auf die HR-Trends 2024 geworfen und sie zusammengefasst. Das Ergebnis unterstreicht die Dringlichkeit eines proaktiven Transformationsmanagements in HR.