Ein fokussiertes Online-Format: Du ordnest Deinen Stand ein, setzt Prioritäten und tauschst Dich mit passenden Peers aus.

Format
Interaktiver Online-Erfahrungsaustausch
Termin
24.11. / 09:00 bis 13:30 Uhr
Inhalte
Optimierung der HR Transformation
Merkmale
Match-Making, Szenario-Games, Arbeitsgruppen, Impulse & Diskussionen

Das kompakte Online-Format der Shift/HR

Peer Lab ist ein einzelner virtueller Termin, an dem Du Dich zu einem aktuellen HR-Thema strukturiert mit Peers austauschst, ohne die Verbindlichkeit eines mehrmonatigen Programms.

So läuft ein Peer Lab ab

Von Deiner Vorbereitung bis zum Abschlusspanel.

  1. 1
    Vorab
    ca. 10 Minuten Input per Miro/Mural
  2. 2
    Live
    Einordnung und Priorisierung
  3. 3
    Live
    1:1 Peer Matching
  4. 4
    Live
    2 kurze Impulse
  5. 5
    Live
    2 moderierte Peer-Gruppen (max. 8 Personen)
  6. 6
    Abschluss
    Abschlusspanel

Wie läuft ein Peer Lab ab?
Ein Peer Lab ist ein einzelner Online-Termin ohne die Verbindlichkeit eines mehrmonatigen Programms. Vorab ordnest Du Deinen Stand in ca. 10 Minuten ein. Am Termin folgen Einordnung und Priorisierung, ein 1:1 Peer Matching, zwei kurze Impulse, zwei moderierte Peer-Gruppen und ein Abschlusspanel.

Wie groß sind die Gruppen?
In den moderierten Peer-Gruppen tauschst Du Dich in einer Runde mit maximal 8 Personen aus.

Muss ich mich vorher anmelden?
Ja, die Teilnahme ist auf eine begrenzte Gruppe ausgelegt.