Was ist der HR Innovation SUMMIT?
Der HR Innovation SUMMIT ist die jaehrliche Fachkonferenz der Shift/HR Plattform zu HR-Technologie, People Analytics und der digitalen Transformation der…
Was ist der Employee Experience SUMMIT?
Der Employee Experience SUMMIT ist die jaehrliche Fachkonferenz der Shift/HR Plattform zu Employee Experience Design, Engagement-Management und People…
Was ist die Workforce Management Konferenz?
Die Workforce Management Konferenz ist das jaehrliche Fachformat der Shift/HR Plattform zu Workforce Planning, Arbeitszeitmanagement und der skills-basierten…
Was ist das Recruiting FORUM?
Das Recruiting FORUM ist das regelmaessige Fachformat der Shift/HR Plattform zu Talent Acquisition, Employer Branding und KI im Recruiting. Es findet zweimal…
Was ist die Total Compensation Konferenz?
Die Total Compensation Konferenz ist das neue Shift/HR-Fachformat zu Compensation & Benefits, Job-Architektur und Entgelttransparenz. Erste Ausgabe: 13.…
Was ist eine Vergütungsstruktur?
Eine Verguetungsstruktur ist der systematische Rahmen aus Pay Bands, Gehaltsgruppen und Level-Logiken, der Verguetungsentscheidungen steuerbar macht — und…
Was ist Job-Architektur?
Job-Architektur ist der strukturierte Klassifikationsrahmen fuer Stellen nach Job-Familie, Job-Funktion und Job-Level — Grundlage fuer…
Was ist Total Rewards?
Total Rewards ist das Gesamtverguetungsmodell aus Grundgehalt, variablen Anteilen, Benefits, Karriereentwicklung und Kultur — strategische Grundlage fuer…
Was sind HR Operations & Services?
HR Operations & Services beschreibt die operative Leistungsebene der HR-Funktion — Payroll, Vertragsmanagement, Stammdatenpflege und Self Services — und…
Was ist das HR Operating Model?
Das HR Operating Model beschreibt die Struktur- und Steuerungslogik der HR-Funktion: Rollen, Verantwortlichkeiten, Service-Logiken und Schnittstellen — als…
Was ist Workforce Planning & Management?
Workforce Planning & Management beschreibt die Planung, Steuerung und Entwicklung der Belegschaft — heute nicht mehr ressourcenorientiert nach Stellen,…
Was ist Employee Experience, Engagement & People Analytics?
Employee Experience, Engagement & People Analytics verbindet die Erfahrungs-, Bindungs- und Analyseperspektive auf Arbeit — mit der Kernfrage, wie aus…
Was ist Learning & Talent Development?
Learning & Talent Development beschreibt die Befähigungs- und Entwicklungslogik von Organisationen — vom reaktiven Kursanbieter zum strategischen Gestalter…
Was ist Recruiting & Talent Acquisition?
Recruiting & Talent Acquisition beschreibt die Gewinnung von Talenten und die Gestaltung des Zugangs zur Organisation — heute nicht mehr als…
Was ist HR Transformation & Innovation?
HR Transformation beschreibt den grundlegenden Wandel der HR-Funktion von einer administrativen Unterstützungsrolle zu einem aktiven Gestalter von…
Welche Themen bespielen die Events von SHIFT/HR?
Die Events von SHIFT/HR behandeln die Transformation der HR-Funktion entlang fünf Themenschwerpunkte: HR Transformation & Innovation, Recruiting & Talent…
Was ist die Learning & Talent Development Konferenz?
Die Learning & Talent Development Konferenz ist das jaehrliche Fachformat der Shift/HR Plattform zu Lernarchitektur, Corporate Learning und KI in L&D.
Was sind Payroll Management und Compensation & Benefits?
Payroll Management und Compensation & Benefits bilden den verg??tungsbezogenen Kern der HR Operations: Payroll stellt rechtskonforme Abrechnungen sicher, C&B…
Entgelttransparenz im HR-Kontext: Anforderungen, Maßnahmen und Handlungsfelder
Entgelttransparenz macht Vergütung nachvollziehbarer. Für HR geht es dabei um mehr als Gehaltsberichte: Daten, Vergleichsgruppen, Job-Architektur, Governance…
Was ist die SHIFT/HR Community?
Die SHIFT/HR Community ist das Vernetzungsangebot der Plattform für HR-Verantwortliche, Personalentwickler und HR-Tech-Anbieter im DACH-Raum. Sie ermöglicht den…
Was sind die SHIFT/HR Knowhow-Services?
Die SHIFT/HR Knowhow-Services bündeln On-Demand-Lerninhalte, Fachbeiträge und Glossareinträge rund um HR-Transformation, Recruiting, Learning & Development,…
Welche Events hat SHIFT/HR?
SHIFT/HR bietet jährlich Live-Events für HR-Verantwortliche im deutschsprachigen Raum — als Leitveranstaltung den HR Innovation SUMMIT sowie die Learning &…
Was ist SHIFT/HR?
SHIFT/HR ist eine deutschsprachige Lern- und Vernetzungsplattform für HR-Verantwortliche, Personalentwickler und Organisationsentwickler im DACH-Raum. Die…
Was ist People Analytics?
People Analytics beschreibt den Einsatz datengestützter Methoden für HR-Entscheidungen — von Fluktuationsanalyse und Engagement-Treibern bis zu prädiktiven…
Was ist Engagement Management?
Engagement Management beschreibt die kontinuierliche Einbindung und Aktivierung von Mitarbeitenden — durch interne Kommunikation, partizipative Formate und…
Was ist Employee Feedback Management?
Employee Feedback Management beschreibt alle strukturierten Prozesse zur Erhebung und Nutzung von Mitarbeiterfeedback — von jährlichen Befragungen bis zu…
Was ist Employee Journey?
Employee Journey beschreibt die systematische Gestaltung der Mitarbeitererfahrung über den gesamten Lifecycle — von Onboarding bis Offboarding.