Was ist die Learning & Talent Development Konferenz?

Die Learning & Talent Development Konferenz ist die zentrale Fachkonferenz der SHIFT/HR Plattform. Sie bringt HR-Verantwortliche, L&D-Praktizierende und HR-Tech-Anbieter zusammen, um aktuelle Entwicklungen in Personalentwicklung, Lernarchitektur und Talentmanagement zu diskutieren.

Die Konferenz ist Nachfolger des Talent Management FORUMs (2017–2020) und des HR Innovation SUMMITs (2019–2020), die im Zuge der SHIFT/HR Plattformgründung 2020 zusammengeführt wurden. Sie findet jährlich statt und bildet den inhaltlichen Kern des SHIFT/HR Event-Angebots.

Was bietet die Learning & Talent Development Konferenz?

Die Konferenz umfasst Keynotes, Fachvorträge, Praxisberichte und Networking-Formate rund um Learning & Talent Development. Thematisch deckt sie die gesamte Bandbreite der HR-Transformation ab — von Lernarchitekturen und Reskilling über Talent Acquisition bis hin zu Employee Experience und Workforce Planning.

Aktuelle Editions-Details (Datum, Ort, Programm) werden nach Bekanntgabe ergänzt.

Welche Themen stehen im Fokus der Konferenz?

Die Konferenz behandelt die Themenschwerpunkte der SHIFT/HR Plattform mit besonderem Fokus auf:

• Learning & Talent Development — Lernarchitekturen, Upskilling, Reskilling, Corporate Learning
• HR Transformation & Innovation — Strategische HR-Neuausrichtung, People Strategy
• Recruiting & Talent Acquisition — Talentgewinnung, Employer Branding, KI im Recruiting
• Employee Engagement & People Analytics — Employee Experience, Feedbackkultur, EX Governance
• Workforce Planning & Management — Skill-basierte Organisation, interne Mobilität

Wie hat sich die Konferenz entwickelt?

Die Konferenz geht auf das Talent Management FORUM zurück, das Kongress Media 2017 als erstes HR-Fachformat startete. 2019 kam der HR Innovation SUMMIT als zweites Format hinzu. Beide wurden 2020 in der SHIFT/HR Plattform zusammengeführt. Die Learning & Talent Development Konferenz ist das daraus entstandene integrierte Jahres-Hauptevent.