Der Vortrag „Ohne Talente keine Zukunft: Recruiting als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit“ von Heidi Ott rückt das Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt. Im Fokus steht die Frage, wie Unternehmen in Zeiten wirtschaftlicher Umbrüche und technologischer Entwicklungen wie Künstlicher Intelligenz zukunftsfähig bleiben. Ott stellt klar, dass Unternehmen heute mehr denn je eine gelebte, authentische Kultur brauchen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen. Zugleich müssen sie die Balance zwischen den Erwartungen der Mitarbeitenden und den Anforderungen des Managements finden. Eine passgenaue Kommunikation der eigenen Werte, transparente Prozesse und ein gezielter Einsatz von Technologien bilden dabei die Grundlage.

Im Vortrag zeigt Ott, wie Unternehmen durch eine klare Kulturarbeit, strategische Führung und methodisch fundierte Recruiting-Prozesse langfristige Wettbewerbsvorteile schaffen. Sie verweist auf die Notwendigkeit, Bewerbende nicht nur mit Prozessen, sondern über Beziehung und Haltung zu überzeugen – etwa durch anti-bias Interviews und eine auf die Zielgruppe abgestimmte Candidate Experience. Die Inhalte liefern konkrete Impulse, wie Organisationen Technologie sinnvoll einbetten und gleichzeitig ihre kulturellen Grundlagen stärken, um die zentralen Herausforderungen des modernen Recruitings zu meistern.