Aktuelle Konferenzen
- 08:50 - 16:00 | Online
Shift/HR Workforce Management Konferenz
Die Shift/HR Workforce Management Konferenz ist eine interaktive Online-Konferenz zu neuen Ansätzen in der Personalbedarfs- und -einsatzplanung. Im neuen Verständnis des strategischen Workforce Management werden Ansätze von der Arbeitszeitflexibilisierung bis zur Skill-Orientierung behandelt.
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Konferenztermine 2026
- 08:50 - 15:50 | Online
Shift/HR Recruiting FORUM 2026/1
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting
iCal Kalendereintrag | Google Kalendereintrag | Outlook.com Kalendereintrag - 09:00 - 13:00 | https://live.shifthr.de
Shift/HR Innovation SUMMIT 2026
Der Shift/HR Innovation SUMMIT ist die Innovationsveranstaltung der Shift/HR Plattform und behandelt aktuelle Trends und Themen zum digitalen Wandel im HR & Personalmanagement.
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Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz
Die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen im Learning & Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Shift/HR Employee Experience SUMMIT
Der Shift/HR Employee Experience SUMMIT ist eine zweitägige Online-Konferenz zur Etablierung neuer Ansätze im Mitarbeiterfeedback-Management sowie dem strategischen Employee Engagement & Experience Management.
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Shift/HR Recruiting FORUM 2.2026
Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting
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Shift/HR Convention München
Die Shift/HR Convention ist eine Präsenzveranstaltung in München für HR-Verantwortliche. Neben Keynotes und Projekterfahrungen gilt es sich in Workshops zu Erfahrungen und Empfehlungen für die Optimierung der HR Transformation auszutauschen.
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Shift/HR Workforce Management Konferenz
Die Shift/HR Workforce Management Konferenz ist eine interaktive Online-Konferenz zu neuen Ansätzen in der Personalbedarfs- und -einsatzplanung. Im neuen Verständnis des strategischen Workforce Management werden Ansätze von der Arbeitszeitflexibilisierung bis zur Skill-Orientierung behandelt.
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