Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.
Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café
08:50 | Einführung & Icebreaker - Neues zum Personalmarketing & Recruiting in der Corona-Pandemie
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09:10 | Keynote-Panel: Empfehlungen für die Personalgewinnung im Post-Corona-ZeitalterTalent Akquisition in der Pandemie - Worauf kommt's an und wohin geht's?
Personalmarketing neu denken
Von Employer Branding bis Online-Recruitings - Wichtige Recruiting-Trends für 2021
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10:30 | Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat |
10:50 | Praxis-Panel: Erfahrungen zu neuen Ansätzen im Employer Branding &der PersonalgewinnungFallbeispiel: Die Veränderung gestalten - mit mehr Employee Relations Management
Fallbeispiel: Erfahrungen zum Active Sourcing im Mittelstand
Fachbeitrag: Onboarding als Erfolgsfaktor im Retention Management
Diskussion: Digital Recruiting ist Daten-basiert, aber auch Human-Centered
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12:40 | Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat |
13:10 | Conversation Café: Arbeitsgruppen zu Erfolgsfaktoren & Herausforderung für das Recruiting im New NormalWorkshop 1: Aktuelle Herausforderungen & Empfehlungen für die Candidate Experience
Workshop 2: Employer Branding - Von Innen nach Aussen. Was sind die Erfahrungen?
Workshop 3: Digital Recruiting-Prozesse - was funktioniert und was nicht?
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13:40 | Praxis-Panel: Erfahrungen mit digitalen Recruiting & Onboarding KonzeptenFallbeispiel: Auf dem Weg zu einer ganzheitlichen Candidate Journey
Fallbeispiel: Mut zur Lücke - Wie Talent Acquisition bei MBCC Group in Rekordzeit entstand
Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen
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15:20 | Ende der Konferenz |
