Shift/HR Erfahrungsaustausch zum Wandel in HR & Personalmanagement: Innovationen im Employer Marketing, Talent Akquisition & Recruiting

Online-Konferenz 07.07.2021

Innovationen im Employer Marketing, Talent Akquisition & Recruiting

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Veränderungen und Herausforderungen für das Personalmarketing & Recruiting.

Die Veranstaltung bietet einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café

Worum geht es?

Veränderte Herausforderungen für das Personalmarketing & die Personalgewinnung im Post-Corona-Zeitalter
Erfahrungen und Empfehlungen für neue Ansätze beim Employer Branding & Marketing - neue Formate, neue Kanäle wie Instagram & TikTok sowie neue Inhalte
Erfahrungen mit veränderten Ansätzen im Sourcing & der Talent Akquisition
Ansatzpunkte für digitalere & menschzentrierte Konzepte in Recruiting & Onboarding

Interaktive Online-Konferenz

Die Konferenz findet als Live-Konferenz auf der Kongress Media Event.Net-Plattform mit vielfältigen Partizipationsmöglichkeiten statt:

Live-Konferenz inkl. Chat, Fragen & Umfragen-App
Erfahrungsaustausch mit den Referenten & der Event-Teilnehmern in interaktiven Breakout-Sessions
Vernetzungsmöglichkeiten mit Teilnehmern über Teilnehmernetzwerk und in Breakout-Sessions

Werde jetzt Teil der Shift/HR Welt und bleibe immer informiert!

Programm | Mittwoch, 07.07.2021

ERÖFFNUNG

08:50

Einführung & Icebreaker - Neues zum Personalmarketing & Recruiting in der Corona-Pandemie

Status-Quo und Schwerpunkt der aktuellen Diskussion
Fragestellungen für die Veranstaltung

Status-Quo und Schwerpunkt der aktuellen Diskussion
Fragestellungen für die Veranstaltung

EMPFEHLUNGEN FÜR DIE PERSONALGEWINNUNG IM POST-CORONA-ZEITALTER

KEYNOTE

09:10

Das Für und Wider der Automation in der Personalbeschaffung - Maschinenlernen vs. Intuition

Automatisierung der Personalbeschaffung - was bringt's?
Ansatzpunkte, Potentiale und Grenzen bei der Automatisierung

Sprecher/in:

Jonas Sachtleber, Dozent, FH Burgenland

KEYNOTE

09:40

Warum es sich lohnt neue Wege zu gehen - Schmetterlingseffekte in der Candidate Attraction

Bedeutung der Kandidatenorientierung im Recruiting Prozess
Zufriedenheit als Hebel für Verstärkungs- und Verhinderungskräfte

Sprecher/in:

Liza Follert, Head People Attraction, Helvetia

PAUSE

10:30

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

ERFAHRUNGEN ZU NEUEN ANSÄTZEN IM EMPLOYER BRANDING & DER PERSONALGEWINNUNG

FALLSTUDIE

10:50

F*ck the Obstkorb - Was wirklich zählt, wenn du die passenden Mitarbeiter finden möchtest

Kandidatenansprache jenseits von kurzfristigen Incentives
Kultureller Change als Voraussetzung für mehr Erfolg im Recruiting

Sprecher/in:

Nicola Buchner, Recruiting, Development & Happiness, bestbion dx

FALLSTUDIE

11:20

AI im Recruiting - Stolperstein oder Booster?

Neue Wege im Recruiting durch Einsatz von KI
Erfahrungsbericht zu Vorüberlegungen und erste Pilotierung

Sprecher/in:

Nora Jarzynski, Head of Talent Acquisition Expert, Roche

FALLSTUDIE

11:50

Digitale Recruiting & Personalmarketing-Prozesse bei der Targobank

Alte und neue Ansatzpunkte für die digitale Candidate Journey
Potentiale bei der Verbesserung der Candidate Journey

Sprecher/in:

Sabrina Bollig, Abteilungsleitung HR Personalmarketing, Targobank
Nadine Rippers, Abteilungsleiterin Ausbildung, Targobank

MITTAGSPAUSE

12:40

Virtuelle Mittagspause mit Networking & Chat

WORKSHOP

13:00

Lunch & Learn mit Erfahrungsaustausch in Kleinstgruppen

ERFAHRUNGEN MIT DIGITALEN RECRUITING & ONBOARDING KONZEPTEN

FALLSTUDIE

13:40

Unconscious Bias im Recruiting - Chancen & Risiken im Einsatz von Algorithmen

Unconscious Bias als größte Herausforderung für mehr Diversität im Recruiting
Ursachen & Verminderungskonzepte für Unconscious Bias

Sprecher/in:

Christiane Englert, Personalberaterin

FALLSTUDIE

14:10

Nathalie Frensel, Sparkasse Mainfranken Würzburg

Quereinsteigen im Bank-Business - Das Qualifizierungsprogramm zum Sparkassenkaufmann/-frau

Qualifizieren & Fortbilden statt Neu-Beschaffen
Hebel für mehr Interessenten & erfolgreiche Durchführung bei Qualifizierungsmaßnahmen

Sprecher/in:

Nathalie Frensel, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Sparkasse Mainfranken Würzburg

DISKUSSION

14:40

Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

Diskussion:

Referent_innen & Teilnehmer_innen der Veranstaltung

ENDE

15:20

Ende der Konferenz

Themenfelder

Trends & Entwicklung bei Employer Branding & Personalmarketing
Active Sourcing & Talent Akquisition in Krisenzeiten
Digitale Ansätze für Recruiting-Prozesse & Onboarding
Human-Centric Ansätze in der Personalgewinnung

Teilnehmer

Employer Branding & Marketing
Active Sourcing & Talent Akquisition
Recruiting & Onboarding
HR- & Talent Management

Ticket: Recruiting FORUM 299,- €

Jetzt anmelden

✔ Online-Konferenz (07. Juli 2021)

Live Teilnahme via Event.Net mit Stream und Chat
Praxisvorträge von Unternehmen
Keynotes, Fach- & Expertenvorträge
Interaktion, Networking & Workshops

✔ Mediathek

Video-Aufzeichnungen aller Vorträge
Vortragsfolien als PDF
Zugriff auf Shift/HR Talks und Interaktionsformate

Fragen zur Anmeldung

Wir helfen Ihnen gerne. Richten Sie Fragen zur Registrierung an live@kongressmedia.de oder telefonisch an +49-89-2000-1463.

Hinweise zur Anmeldung

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Alle Preise zzgl. MwSt.

Mediathek Tipps

Mehr Erfolg im Recruiting - mit Candidate Experience Management

Erfolgspotentiale von Candidate Experience Measurement/Management Empfehlungen für die Optimierung einer integrativen Candidate Journey

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Active Sourcing im Mittelstand

Talent Akquisition in der Pandemie - Worauf kommt's an und wohin geht's?

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