Employee Engagement Konferenz

Employee Engagement Management - Worum geht es?

  • Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterzufriedenheitsmessung
  • Von der Feedback-Messung zur Feedback-Kultur
  • Erfahrungen mit dem Employee Engagement Management
  • Ansatzpunkte für die Verbesserung der Employee Experience

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Auszug der Referenten der Employee Engagement Online Konferenz

Fallbeispiel: Employee Engagement & Enablement bei Computacenter
Sabine Borowsky, Computacenter
Sabine Borowsky, Teamleiterin Personal, Computacenter
Diskussion: Was macht einen ganzheitlichen Employee Engagement (Management) Ansatz aus?
Lukas Brandstetter, functionHR
Lukas Brandstetter, Co-Founder & Managing Director Growth, functionHR
Fallbeispiel: Vom schlechten Benchmark-Ergebnis zur guten Mitarbeiterzufriedenheit
Ingo Deluweit, NetCologne
Ingo Deluweit, Leiter Talentmanagement, NetCologne
Fallstudie: Driving Engagement in a Corona Crisis Situation at Celonis
Angela Dunn, Celonis
Angela Dunn, VP Executive & Internal Communications, Celonis
Fallbeispiel: Employee Engagement & Involvement von Young Professionals als Change Accelerator
Nina Graf, C&A
Nina Graf, Talent Acquisition Specialist, C&A
Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation
Yannik Marian Leusch, Kienbaum Consultants International GmbH
Yannik Marian Leusch, People Analytics Lead, Kienbaum Consultants International GmbH
Diskussion: Wo stehen wir auf dem Weg zum Employee Engagement Management?
Susan Pistorius, Schustermann & Borenstein
Susan Pistorius, (ehemals) Senior Director People & Organizational Success, Schustermann & Borenstein
Fachbeitrag: Im ständigen Dialog mit den Mitarbeitern - Erfolgsbausteine für die Mitarbeiterzufriedenheit
Saskia Ricker, Great Place to Work Institute
Saskia Ricker, Teamleiterin Benchmarking, Great Place to Work Institute

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Weitere Inhalte der Shift/HR Plattform

Weitere Keynote-Mitschnitte mit Impulse aus der Shift/HR Mediathek

Fachbeitrag: Faktoren auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Dr. Jens Ballendowitsch, Mercer Germany
Dr. Jens Ballendowitsch, Managing Consultant Engagement, Mercer Germany
Keynote-Impuls: How is the Corona crisis affecting the HR Transformation?
Tom Haak, HR Trend Institute
Tom Haak, Director, HR Trend Institute
Keynote-Impuls: Role of HR in creating the business of the future
Jon Ingham, Social Advantage
Jon Ingham, Executive Consultant, Social Advantage
Keynote-Impuls: We need Engagement Leadership - now and for the future!
Celine Schillinger, We Need Social
Celine Schillinger, Change Agent, Keynote-Speaker & Founder, We Need Social

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