Neu: alle Konferenz-Mitschnitte der Employee Engagement Konferenz

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HR Innovation SUMMIT
Mi, 05. Mai 2021

Digitales HR Management

Umdenken in HR und den Moments that Matter
Freitag, 05. Mrz | 11:30 - 12:15 Uhr

#HRtalk

Aktuelles zum Personalmarketing & Recruiting
Mi, 07. Juli 2021

Recruiting FORUM

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HR Management im Wandel

Veränderungen für das HR Management im digitalen Post-Corona-Zeitalter
Neue Visionen und Empfehlungen für die Digitalisierung der Personalmanagement-Prozesse
Ansatzpunkte für mehr Mitarbeiterorientierung sowie Employee Engagement & Experience
Die digitale Transformation & die Future Skills of Working vor, während und nach Corona
Die Befähigung und Unterstützung der Organisation & Prozesse bei der HR Transformation
Innovative Ansätze in Talent Akquisition & Recruiting - vom Employer Branding über Sourcing und Recruiting bis zum Onboarding

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Slider-Content: HR Management im Wandel / Plattform-Themen

Fortbildungsplattform

Die Shift/HR ist eine Event- & Informationsplattform zur Fortbildung & zum Erfahrungsaustausch bei der Neuausrichtung des HR Management im digitalen Zeitalter

Fortbildungsplattform mit verschiedenen Live-Event-Formaten, einer Mediathek mit allen Aufzeichnungen und Diskussionsforum für den Erfahrungsaustausch
Exklusive Inhalte & innovative Interaktionsformate für Weiterbildung & Projektunterstützung
Vernetzungs- & Kontaktmöglichkeiten mit Plattform-Mitgliedern
Regelmäßige Live-Talkshow & Diskussionsformate mit Experten & Praktikern

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Slider-Content: Fortbildungsplattform / Shift/HR

Shift/HR Online-Konferenzen

Vier Termine mit praxisnahem Erfahrungsaustausch zum Wandel im HR- & Personalmanagement

Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz

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Medienpartner

Shift/HR Plattform - Erfahrungswissen für Ihre HR Transformation

Praxis-Vorträge aus der Shift/HR Mediathek

Fallbeispiel: Employee Experience- Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit.

Ralf Berns, Leiter HR-Produktportfolio-/-Prozessmanagement, Deutsche Bahn

Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn

Malte Albrecht, Business Excellence Manager Regiomanagement Saturn, MediaSaturn Deutschland

Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten

Birk Alwes, Hammerer Aluminium Industries

Birk Alwes, Head of Human Resources, Hammerer Aluminium Industries

Fallbeispiel: Vinni, der Employee Services via HR-Chatbot bei der Invia Group

Manuela Becker, Director HR, Invia Group

Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!

Dr. Bernd Blessin, VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft

Dr. Bernd Blessin, Leiter Personal und Organisation, Recht und Compliance (CCO), VPV Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft

Fallbeispiel: Employee Engagement & Enablement bei Computacenter

Sabine Borowsky, Teamleiterin Personal, Computacenter

Fallbeispiel: Vom schlechten Benchmark-Ergebnis zur guten Mitarbeiterzufriedenheit

Ingo Deluweit, Leiter Talentmanagement, NetCologne

Fallbeispiel: Employee Engagement & Involvement von Young Professionals als Change Accelerator

Nina Graf, Talent Acquisition Specialist, C&A

Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management

Angelika Inglsperger, Group Head of People Attraction and Talent Management, Allianz Group

Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument

Dr. Eberhard Jakobi, Head of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support

Ilona Kapron, Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting

Ilona Kapron, Dipl.Ing. für Eisenbahnbau und Dipl.Päd. , Deutsche Bahn AG, DB Training, Learning & Consulting

Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation

Yannik Marian Leusch, Kienbaum Consultants International GmbH

Yannik Marian Leusch, People Analytics Lead, Kienbaum Consultants International GmbH

Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?

Kristina Muth, Innovation & Transformation, Merck

Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen

Ildiko Peter, Senior Manager HR Marketing & Employer Branding, Otto

Fallbeispiel: Warum und wie wir jede Woche unsere Mitarbeiter befragen

Dominique Schaefer, Director People & Organization, xbAV

Fallbeispiel: Mut zur Lücke - Wie Talent Acquisition bei MBCC Group in Rekordzeit entstand

Lisa Marie Steenbock, Specialist Talent Acquisition & Employer Branding, MBCC Group

Shift/HR Konferenzen
#hrtalk Termine

Shift/HR Innovation SUMMIT 2021 / 05.05.2021

Der Shift/HR Innovation SUMMIT bietet einen Erfahrungsaustausch zum digitalen Wandel im HR Management

Website: Online

05.05.2021 - 05.05.2021, Online

Shift/HR Recruiting FORUM 2021 / 07.07.2021

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting

Website: Online

07.07.2021 - 07.07.2021, Online

Shift/HR Employee Engagement Konferenz / 09.09.2021

Die Shift/HR Employee Engagement Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zur Etablierung neuer Ansätze im Mitarbeiterfeedback-Management sowie dem Employee Engagement & Experience Management

Website: Online

09.09.2021 - 09.09.2021, Online

Shift/HR Leaderhip & Talent Development Konferenz 2021 / 24.11.2021

Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen bei der Führungskräfte- & Personalentwicklung

Website: Online

24.11.2021 - 24.11.2021, Online

#032 Im Gespräch mit Saskia Ricker zu Veränderungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit im Corona-Jahr

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Das Programm ergibt sich jeweils entlang der Diskussion von Erfahrungsberichten aus Projekten. Für das Programm der Veranstaltung suchen wir derzeit noch Vorträge.

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Fallbeispiel: Employee Experience- Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit.

Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn

Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten

Fallbeispiel: Vinni, der Employee Services via HR-Chatbot bei der Invia Group

Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!

Fallbeispiel: Employee Engagement & Enablement bei Computacenter

Fallbeispiel: Vom schlechten Benchmark-Ergebnis zur guten Mitarbeiterzufriedenheit

Fallbeispiel: Employee Engagement & Involvement von Young Professionals als Change Accelerator

Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management

Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument

Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support

Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation

Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?

Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen

Fallbeispiel: Warum und wie wir jede Woche unsere Mitarbeiter befragen

Fallbeispiel: Mut zur Lücke - Wie Talent Acquisition bei MBCC Group in Rekordzeit entstand

Shift/HR Innovation SUMMIT 2021 / 05.05.2021

Shift/HR Recruiting FORUM 2021 / 07.07.2021

Shift/HR Employee Engagement Konferenz / 09.09.2021

Shift/HR Leaderhip & Talent Development Konferenz 2021 / 24.11.2021

#032 Im Gespräch mit Saskia Ricker zu Veränderungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit im Corona-Jahr / 12.03.2021

#033 Im Gespräch mit Wilma Hartenfels zu VR & 3D Welten im Corporate Learning / 19.03.2021

#036 Im Gespräch mit Frauke von Polier zum notwendigen Umdenken in HR und den Moments that Matter / 16.04.2021

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