Shift/HR Leadership & Talent Development

Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz diskutiert die Empfehlungen und Erfahrungen mit der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern für das Arbeiten im New Normal und die Etablierung von mehr Mitarbeiterorientierung im Unternehmen.

#HRtalk 059 - Im Gespräch mit Ursula Lange

12.11 / 11:30 Uhr: Im Gespräch mit Ursula Lange zu den Anforderungen für zeitgemäße Führung in Zeiten der Transformation

Zu digital? Wann Technologie für Ihr Team zum Problem wird

Werde jetzt Teil der Shift/HR Welt und bleibe immer informiert!

Im Gespräch mit René Demin zur Zukunft (mit) Personal im digitalen Zeitalter

Im Gespräch mit Stefan Scheller über Digital HR und seinen Podcast Klartext HR

Agile Organisationsentwicklung im New Normal - Im Gespräch mit Birgit Mallow

Prof. Dr. Anja Lüthy zum Wandel im Recruiting - Erwartungen, Empfehlungen & Bedürfnisse

Shift/HR Leadership & Talent Development

Christoph Schönfelder | Daten statt Bauchgefühl - wie Team-Engagement digital funktioniert

Fallstudie | Energizing Engagement at Merck Healthcare

Fallstudie | Mit der Bildschirmbrille zur Konzernkultur: der ganzheitliche Blick auf Employee Experience im Großkonzern

Fallstudie | Lernen als Teil der Employee Experience - und wie das zu mehr Employee Engagement führen kann

Themen der Shift/HR Plattform

Employee Experience in HR & People Management

Digital HR & Employee Experience Management

Digital Leadership & Führungskräfteentwicklung

Neu! Alle Videos des Recruiting FORUMs

Virtuelle Townhall: Abschlussdiskussion & Reflektion der Konferenzdiskussionen

Quereinsteigen im Bank-Business - Das Qualifizierungsprogramm zum Sparkassenkaufmann/-frau

Unconscious Bias im Recruiting - Chancen & Risiken im Einsatz von Algorithmen

Digitale Recruiting & Personalmarketing-Prozesse bei der Targobank

AI im Recruiting - Stolperstein oder Booster?

F*ck the Obstkorb - Was wirklich zählt, wenn du die passenden Mitarbeiter finden möchtest

Warum es sich lohnt neue Wege zu gehen - Schmetterlingseffekte in der Candidate Attraction

Das Für und Wider der Automation in der Personalbeschaffung - Maschinenlernen vs. Intuition

Shift/HR Mediathek - Die Content & Insight Plattform

Videovorträge, Online Community und regelmäßiger neuer Content & Trend Updates

#HRtalk - Gespräche zum HR Management im Wandel

Aktuelles vom HR im Wandel Blog

Partner der Shift/HR

Medienpartner

Shift/HR Konferenzen
#hrtalk Termine

Shift/HR Innovation SUMMIT / 05.04.2022

Der Shift/HR Innovation SUMMIT bietet einen Erfahrungsaustausch zum digitalen Wandel im HR Management

Website:

05.04.2022 - 06.04.2022, Online

Shift/HR Recruiting FORUM / 25.05.2022

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting

Website:

25.05.2022 - 25.05.2022, Online

Shift/HR Leaderhip & Talent Development Konferenz / 22.06.2022

Die Shift/HR Leadership & Talent Development Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zu neuen Ansätzen bei der Führungskräfte- & Personalentwicklung

Website:

22.06.2022 - 22.06.2022, Online

Shift/HR Employee Engagement & People Analytics Konferenz / 05.10.2022

Die Shift/HR Employee Engagement & People Analytics Konferenz ist ein Erfahrungsaustausch zur Etablierung neuer Ansätze im Mitarbeiterfeedback-Management sowie dem Employee Engagement & Experience Management

Website:

05.10.2022 - 05.10.2022, Online

#HRtalk 062 - Im Gespräch mit Katharina Bär / 03.12.2021

03.12.2021 - 03.12.2021, Live @ Shift/HR
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#HRtalk 063 - Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter M. Wald / 10.12.2021

10.12.2021 - 10.12.2021, Live @ Shift/HR
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@hrisummit: Save-The-Date: Am 24. 11 findet der Live-Stream des #shifthr #Leadership & Talent Development Tag statt. Entwicklu… t.co/pjuKNMQzBi
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@hrisummit: Maren Gierlich-Joas zu #Führung im Zeitalter von Big Data – Inverse Transparenz als innovatives Führungskonzept im… t.co/AXRUn6n3bC
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@hrisummit: #Leadership Essentials - Führungsleitlinien als #Mindset, nicht als Druckset, darüber spricht Patricia Datz, Direct… t.co/upnizigQcV
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