SHIFT/HR: Plattform zum Wandel in HR & Personalmanagement

Projekt-Knowhow zum Wandel in HR & Personalmanagement

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Townhall: Review der Diskussionen zu den Entwicklungen im Workforce Management

Empfehlungen für die Personalplanung in Umbruchzeiten

Personalplanung: Zwischen Wandel und Planungssicherheit

Talent Attraction Plus - 5 essentielle Talent-Strategien, mit denen Sie die neue Arbeitswelt meistern

Den Wandel gestalten: Wie strategische Personalplanung unsere Workforce zukunftsfähig formt.

Hauptsache flexibel: Wie Workforce Management Daten helfen, die Flexibilität von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verstehen und zu gestalten.

4-Tage-Woche als das Next Normal - das Next Normal oder Wunschvorstellung der Gen Z

Herausforderungen und notwendige Veränderungen auf dem Weg zur 4-Tage-Woche

Attraktiver für zufriedenere Mitarbeiter mit der Delete-Strategie

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Recruiting Trends 2025: Aktuelle Fragestellungen für die Optimierung der Recruiting-Projekte in 2025

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Workforce Transformation 2024: Neue Herausforderungen, neue Perspektiven

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Shift/HR Workforce Management Konferenz 2024: Flexibilität und Skill-Orientierung im Fokus

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Flexible Arbeitsmodelle: Lehren aus dem Employment Relations Bill und dem NHS für das HR-Management

Die Zukunft des Workforce Managements: Strategien für den Wandel durch drei zentrale Meta-Trends

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Mehr Wirksamkeit im Employee Experience Management erreichen

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Recruiting FORUM 2025

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HR Innovation SUMMIT 2025

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Learning & Talent Dev Konferenz 2025

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Employee Engagement & People Analytics

Employer Branding & Recruiting

Digital Leadership & Führungskräfteentwicklung

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