Employee Engagement Konferenz 2022

Mediathek-Serie

Bessere Insights für ein besseres People & Engagement Management

Die Shift/HR Employee Engagement Konferenz diskutierte aktuelle Erfahrungen und Empfehlungen rund um die Ermittlung und Analyse von Mitarbeiterzufriedenheits- und -feedbackdaten zur Verbesserung der Employee Experience und Förderung des Employee Engagements.

Nicht erst seit Corona zeigten Studien, dass engagierte Mitarbeiter und Teams deutlich bessere Ergebnisse produzieren. Hier gilt es für die Unternehmen immer wieder die passenden Maßnahmen auf Basis valider Erkenntnisse vorzunehmen. Eine Daten-orientierte Herangehensweise in HR ist aber nicht nur für das Engagement Management wichtig, sondern auch darüber hinausgehend für Mitarbeiter-orientierte Verbesserungen im HR Management wie auch für das Change- und Transformationsmanagement.

    Videobeispiel

    Inhalte der Mediathek-Serie

    Einführung & Icebreaker
    Warum Mitarbeitenden-Feedbacks neu gedacht werden müssen
    Eine mitarbeitendenorientierte Data Culture als Grundlage für ein besseres People Analytics
    Erfolgsfaktoren auf dem Weg zum datenorientierten HR Management
    Employee Engagement bei DKV Mobility: Ein Praxisbeispiel zur Messung, Analyse und Verbesserung der Mitarbeitendenzufriedenheit
    "Future of Work Trends" antizipieren. Mitarbeitenden-Feedback für Priorisierung, Entscheidungen, Gestaltung.
    ByeBye Beurteilungsgespräch, welcome ZUFALL Dialog!
    Mit Feedback & People Analytics zu mehr Mitarbeitendenzufriedenheit und weniger Fluktuation
    Townhall: Erfahrungen & Empfehlungen zum datenorientierten Wandel in HR