Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Die sieben Future of Work Trends – Reinvention, Knappheit, Vitalität, Nachhaltigkeit, Individualität, Vielfalt und Verantwortung – sind zentrale Bezugspunkte für die Gestaltung von Organisationen.
- Der Fokus hat sich von einem rein technologischen und profitorientierten Ansatz hin zu einer stärkeren Orientierung an den Menschen und deren Wohlbefinden verschoben.
- Mitarbeitenden-Engagement ist essenziell für die Effektivität und Effizienz von Unternehmen und sollte systematisch gemessen und in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.
- Dialog und partizipative Gestaltung sind notwendig, um die Trends in der Organisation wirksam zu verankern und Gestaltungsräume für Mitarbeitende zu schaffen.
- Innovative Arbeitsmethoden, offene Kommunikation und Fürsorge für Mitarbeitende unterscheiden High Performing Companies von anderen.
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