Cammio

Cammio ist eine europäische Software-Plattform für asynchrone und Live-Video-Interviews mit Hauptsitz in Den Haag (NL) und einem zweiten Standort in Düsseldorf. 

Unser Kernprodukt – asynchrone Interviews – setzt genau da an, wo Recruiting heute am meisten weh tut: bei der Vorauswahl. Wir nennen das den „Bewerbungs-Tsunami": One-Click-Apply, KI-generierte Bewerbungen, Remote-Arbeit und die wirtschaftliche Lage haben die Zahl der Bewerbungen entkoppelt von der Zahl der wirklich passenden Kandidat:innen. Lebensläufe sehen perfekt aus, sagen aber immer weniger über echte Eignung. Cammio dreht den Funnel um: Skills, Persönlichkeit und Motivation werden am Anfang des Prozesses sichtbar – nicht am Ende.

In strukturierten Video-Interviews beantworten Kandidat:innen dieselben Fragen unter denselben Bedingungen. Recruiting-Teams und Fachbereiche bewerten gemeinsam, vergleichen fair und entscheiden datenbasiert. Das spart Zeit (MOIA: −50 % Time-to-Hire), reduziert No-Shows und verbessert die Candidate Experience messbar – aktuell 9,1 von 10 Punkten, bewertet von echten Kandidat:innen.

Die Plattform ist vollständig browserbasiert, mehrsprachig, mobil-optimiert und mit über 20 Bewerbermanagementsystemen integriert (u.a. SAP SuccessFactors, Onlyfy, Umantis, Softgarden, Concludis, Workday, SmartRecruiters). Alle Daten liegen in EU-Rechenzentren; Cammio ist DSGVO-nativ, AGG-freundlich und betriebsrats-tauglich. Im März 2026 haben wir zusätzlich unser Live-Interview-Modul relauncht – als DSGVO-konforme, recruiting-spezifische Alternative zu Teams oder Zoom.

Angebot

Asynchrone Interviews: Strukturierte Video-, Audio- und Textantworten auf vorgegebene Fragen. Kandidat:innen antworten zeit- und ortsunabhängig, Recruiting-Teams bewerten gemeinsam mit Ratings und Kommentaren. 

Live-Interviews (Relaunch März 2026): Browserbasierte Video-Calls ohne Download, DSGVO-konforme Aufzeichnung, Chat, Screen- und File-Sharing, Multi-Participant, virtuelle und unscharfe Hintergründe, automatische Erinnerungen und Post-Interview-Analyse. Speziell für Recruiting gebaut – nicht zweckentfremdet.

Begleitend: Über 20 ATS-Integrationen, Security-Plus-Add-on (SSO + MFA), 30-Tage-Onboarding mit dediziertem Client Success Manager, unbegrenzter Support inklusive.

Merkmale

  • • Skills statt Lebenslauf: Wir machen Persönlichkeit, Motivation und situative Kompetenz früh sichtbar – genau das, was im KI-Wettrüsten zwischen Bewerbungs-KI und Filter-KI verloren geht.
  • • EU-Souveränität: 100 % DSGVO, alle Daten in der EU, unabhängiges niederländisches Unternehmen. Während Wettbewerber wie das ehemals deutsche Viasto inzwischen zu US-Konzernen gehören, bleibt Cammio bewusst europäisch.
  • • DACH-Fokus: Lokale Teams in Düsseldorf und Den Haag, DACH-spezifische ATS-Integrationen, AGG-konforme Prozesse, betriebsrats-tauglich.
  • • Faire, strukturierte Vorauswahl: Gleiche Fragen, gleiche Bedingungen für alle – objektiv vergleichbar und rechtssicher.
  • • Persönlich statt Self-Service: Dedizierter Client Success Manager, unbegrenzter Support, 30-Tage-Onboarding – inklusive.
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