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title: "Cammio"
description: "Cammio ist die europäische Plattform für asynchrone Video-Interviews und hilft Unternehmen im DACH-Raum. 
Wir wollen Persönlichkeit und relevante Fähigkeiten früh im Bewerbungsprozess sichtbar machen. Seit 2013 ergänzen wir klassische Unterlagen durch strukturierte Video-, Audio- oder Textantworten – fair vergleichbar, einfach auszuwerten und zu 100 % DSGVO-konform"
canonical_url: "/partner/cammio.html"
published: "2026-01-26"
updated: "2026-04-29"
language: "de"
content_type: "Organization"
publisher: ""
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# Cammio

Cammio ist eine europäische Software-Plattform für asynchrone und Live-Video-Interviews mit Hauptsitz in Den Haag (NL) und einem zweiten Standort in Düsseldorf. 

Unser Kernprodukt – asynchrone Interviews – setzt genau da an, wo Recruiting heute am meisten weh tut: bei der Vorauswahl. Wir nennen das den „Bewerbungs-Tsunami": One-Click-Apply, KI-generierte Bewerbungen, Remote-Arbeit und die wirtschaftliche Lage haben die Zahl der Bewerbungen entkoppelt von der Zahl der wirklich passenden Kandidat:innen. Lebensläufe sehen perfekt aus, sagen aber immer weniger über echte Eignung. Cammio dreht den Funnel um: Skills, Persönlichkeit und Motivation werden am Anfang des Prozesses sichtbar – nicht am Ende.

In strukturierten Video-Interviews beantworten Kandidat:innen dieselben Fragen unter denselben Bedingungen. Recruiting-Teams und Fachbereiche bewerten gemeinsam, vergleichen fair und entscheiden datenbasiert. Das spart Zeit (MOIA: −50 % Time-to-Hire), reduziert No-Shows und verbessert die Candidate Experience messbar – aktuell 9,1 von 10 Punkten, bewertet von echten Kandidat:innen.

Die Plattform ist vollständig browserbasiert, mehrsprachig, mobil-optimiert und mit über 20 Bewerbermanagementsystemen integriert (u.a. SAP SuccessFactors, Onlyfy, Umantis, Softgarden, Concludis, Workday, SmartRecruiters). Alle Daten liegen in EU-Rechenzentren; Cammio ist DSGVO-nativ, AGG-freundlich und betriebsrats-tauglich. Im März 2026 haben wir zusätzlich unser Live-Interview-Modul relauncht – als DSGVO-konforme, recruiting-spezifische Alternative zu Teams oder Zoom.

## Angebot
Asynchrone Interviews: Strukturierte Video-, Audio- und Textantworten auf vorgegebene Fragen. Kandidat:innen antworten zeit- und ortsunabhängig, Recruiting-Teams bewerten gemeinsam mit Ratings und Kommentaren. 

Live-Interviews (Relaunch März 2026): Browserbasierte Video-Calls ohne Download, DSGVO-konforme Aufzeichnung, Chat, Screen- und File-Sharing, Multi-Participant, virtuelle und unscharfe Hintergründe, automatische Erinnerungen und Post-Interview-Analyse. Speziell für Recruiting gebaut – nicht zweckentfremdet.

Begleitend: Über 20 ATS-Integrationen, Security-Plus-Add-on (SSO + MFA), 30-Tage-Onboarding mit dediziertem Client Success Manager, unbegrenzter Support inklusive.