Skill Management, Skill-basierte Organisationen und interne Talent-Marktplätze werden seit Jahren diskutiert. Mit der KI-Transformation gewinnt das Thema jedoch neue Dynamik. Einerseits machen moderne Technologien die Erfassung, Analyse und Entwicklung von Kompetenzen deutlich einfacher. Andererseits wächst der Druck, Transparenz über vorhandene und künftig benötigte Fähigkeiten zu schaffen.
Damit entstehen neue Fragen für Recruiting, Learning & Development, Talent Management und Workforce Planning:
Coach und Organisationsberaterin, PentaBalance