Häufige Fragen
Wie trete ich einer Themengruppe bei?
Interessierte bewerben sich für einen Platz zu ihrer Themenkategorie; passende Gruppen werden nach Branchenmix und Interessensschwerpunkt zusammengestellt.
Themengruppen vs. Bench Learning
Themengruppen und Bench Learning auf Shift/HR ergänzen sich, übernehmen aber unterschiedliche Aufgaben.
| Themengruppen | Bench Learning | |
|---|---|---|
| Zugang | Offen, kostenfrei nach Plattform-Registrierung | Kuratiert, Aufnahme nach Anfrage |
| Gruppe | Offen, wechselnde Zusammensetzung | Feste Gruppe aus 8–10 Organisationen |
| Format | Asynchron, selbstorganisiert | 5 strukturierte Termine über 6 Monate |
| Ergebnis | Austausch, Vernetzung | Dokumentierte Handlungsergebnisse |
| Moderation | Keine | Professionell moderiert |
Die Themengruppen sind der offene Einstieg in ein Thema. Bench Learning ist das vertiefte, kuratierte Format für Organisationen, die strukturiert an einer strategischen Fragestellung arbeiten wollen.
Unsere Themengruppen
Lernzirkel - Skill Orientierung & Management
Der Lernzirkel Skill Orientierung & Management ist die Arbeitsgruppe für alle, die Skill-Modelle in ihrer Organisation aufbauen oder betreiben. Wir arbeiten an den praktischen Fragen: Wie kommt man zu einem Skill-Verständnis, das im Betrieb hält, und wie hält man es aktuell, ohne einen Verwaltungsapparat aufzubauen?
Die Events der SHIFT/HR bieten Insights und konkrete Austauschmöglichkeiten entlang der vorgestellten Themen. Für den vertiefenden Austausch ist aber nicht immer ausreichend Zeit. Mit den Shift/HR Themengruppen bieten wir einen organisierten Erfahrungsaustausch in Kleinstgruppen auf Augenhöhe.
Konzept der SHIFT/HR Themengruppen
- Regelmäßige Online-Meetups für Projektmitarbeiter aus Unternehmen
- Moderierter Austausch zu projektrelevanten Themen
Mit dem nebenstehenden Formular könnt Ihr Euch bewerben und wir informieren Euch, wenn wir für Euch eine Gruppe zusammengestellt haben.
Idee der Shift/HR Themengruppen
- Monatlicher Peer-Austausch für HR Projektverantwortliche
- Austausch zu relevanten Themen für die Gruppe
- Gegenseitige Unterstützung in Projektfragen
- Gemeinsame Dokumentation & Austausch wichtiger Diskussionsergebnisse
Merkmale der Shift/HR Themengruppen
- Gleichgesinnte nach eigener Zuordnung zu Interessensthemen
- Kleinstgruppe (max 6 Personen) mit einem passenden Branchenmix
- Interessierte bewerben sich für einen Platz zu einer Themenkategorie