---
title: "Themengruppen"
description: "Peer Groups auf der Shift/HR Plattform: kuratierte Themengruppen für den vertraulichen Erfahrungsaustausch unter HR-Verantwortlichen."
canonical_url: "https://www.shifthr.de/fortbildung/themengruppen.html"
published: "2024-04-18"
updated: "2026-09-10"
language: "de"
content_type: "Event"
publisher: ""
---

# Themengruppen

Häufige Fragen
--------------

 **Wie trete ich einer Themengruppe bei?**  
Interessierte bewerben sich für einen Platz zu ihrer Themenkategorie; passende Gruppen werden nach Branchenmix und Interessensschwerpunkt zusammengestellt.

 

 Themengruppen vs. Bench Learning
--------------------------------

 Themengruppen und Bench Learning auf Shift/HR ergänzen sich, übernehmen aber unterschiedliche Aufgaben.

 |  | Themengruppen | Bench Learning |
|---|---|---|
| **Zugang** | Offen, kostenfrei nach Plattform-Registrierung | Kuratiert, Aufnahme nach Anfrage |
| **Gruppe** | Offen, wechselnde Zusammensetzung | Feste Gruppe aus 8–10 Organisationen |
| **Format** | Asynchron, selbstorganisiert | 5 strukturierte Termine über 6 Monate |
| **Ergebnis** | Austausch, Vernetzung | Dokumentierte Handlungsergebnisse |
| **Moderation** | Keine | Professionell moderiert |

Die Themengruppen sind der offene Einstieg in ein Thema. Bench Learning ist das vertiefte, kuratierte Format für Organisationen, die strukturiert an einer strategischen Fragestellung arbeiten wollen.

 

 Unsere Themengruppen
--------------------

  [ ![Lernzirkel - Skill Orientierung & Management](https://register.kongressmedia.de/uploads/groups/9/cover/eba7cce8-26c8-45ec-a7e4-d236ce05bf21.png "Lernzirkel - Skill Orientierung & Management") 

 ](/insight-hub/groups/lernzirkel-skill-management.html "Lernzirkel - Skill Orientierung & Management")##### [ Lernzirkel - Skill Orientierung & Management ](/insight-hub/groups/lernzirkel-skill-management.html "Lernzirkel - Skill Orientierung & Management")

 Der Lernzirkel Skill Orientierung & Management ist die Arbeitsgruppe für alle, die Skill-Modelle in ihrer Organisation aufbauen oder betreiben. Wir arbeiten an den praktischen Fragen: Wie kommt man zu einem Skill-Verständnis, das im Betrieb hält, und wie hält man es aktuell, ohne einen Verwaltungsapparat aufzubauen?



 

 

 

 

 

Die Events der SHIFT/HR bieten Insights und konkrete Austauschmöglichkeiten entlang der vorgestellten Themen. Für den vertiefenden Austausch ist aber nicht immer ausreichend Zeit. Mit den Shift/HR Themengruppen bieten wir einen organisierten Erfahrungsaustausch in Kleinstgruppen auf Augenhöhe.

**Konzept der SHIFT/HR Themengruppen**

- Regelmäßige Online-Meetups für Projektmitarbeiter aus Unternehmen
- Moderierter Austausch zu projektrelevanten Themen
 
Mit dem nebenstehenden Formular könnt Ihr Euch bewerben und wir informieren Euch, wenn wir für Euch eine Gruppe zusammengestellt haben.

 

 ##### Idee der Shift/HR Themengruppen

 - Monatlicher Peer-Austausch für HR Projektverantwortliche
- Austausch zu relevanten Themen für die Gruppe
- Gegenseitige Unterstützung in Projektfragen
- Gemeinsame Dokumentation & Austausch wichtiger Diskussionsergebnisse
 
 

 ##### Merkmale der Shift/HR Themengruppen

 - Gleichgesinnte nach eigener Zuordnung zu Interessensthemen
- Kleinstgruppe (max 6 Personen) mit einem passenden Branchenmix
- Interessierte bewerben sich für einen Platz zu einer Themenkategorie

## Quellen
- [https://www.shifthr.de/insight-hub/groups/lernzirkel-skill-management.html](https://www.shifthr.de/insight-hub/groups/lernzirkel-skill-management.html)