Wo stehen wir in unserer HR-Transformation?
Was haben wir bereits verändert? Wo kommen wir voran und an welchen Stellen bleiben wir hinter unseren Zielen zurück?
Wo liegen die größten Hindernisse?
Sind es unsere Prozesse, Systeme und Daten? Fehlen Kompetenzen und Kapazitäten? Oder bremsen unklare Rollen und Verantwortlichkeiten die Veränderung?
Wie gehen andere mit diesen Herausforderungen um?
Welche Erfahrungen machen andere HR-Organisationen bei der Neugestaltung ihrer Leistungen, Prozesse und Arbeitsweisen? Welche Vorgehensweisen funktionieren unter welchen Voraussetzungen?
Was müssen wir als Nächstes verändern?
Wo sollten wir Prioritäten setzen? Welche Entscheidungen stehen an und was können wir konkret tun, um die Transformation voranzubringen?