Shift/HR Innovation SUMMIT 2026

Online-Konferenz:
06.-07.05.26

Neuausrichtung der Human Performance in Zeiten der KI-Disruption

Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2026 steht unter dem Leitthema „Impulse zur Human Performance in Zeiten der KI-Disruption“. Im Zentrum der Online-Konferenz am 6. und 7. Mai 2026 steht die Frage, wie HR-Verantwortliche auf die Herausforderungen und Veränderungen der aktuellen Situation in den Unternehmen antworten - mit dem Chancen & Anforderungen beim Einsatz von KI in HR-Prozessen und Personalmanagement wie auch der Gestaltung der Workforce Transformation in turbulenten Zeiten.

Als Jahreskonferenz der Shift/HR Plattform adressiert die Online-Konferenz aktuelle Veränderungen und Projektherausforderungen bei der Transformation von HR & Personalmanagement.

Themen des HR Innovation SUMMITs 2026

  • Implikationen des KI-Einsatze in HR-Prozessen & Personalmanagement: Diskussionen, Erfahrungen und Empfehlungen für den effektiven Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld - zur Steigerung der Wirksamkeit der HR-Arbeit sowie zur Beurteilung des HR-Managementerfolgs unter der gleichzeitigen Wahrung von Fairness und Transparenz in HR-Prozessen.
  • Diskussion des Leistungsbegriffes und der Herausforderungen der HR-Gestaltungsrolle in turbulenten Zeiten: Impulse und Diskussion zur Positionierung von “Human Performance” in Zeiten von automatisierten Prozessen und zur notwendigen Balance zwischen Effizienz, Kreativität und Resilienz.
  • Veränderungen bei der Rolle von HR als Architekt und Gestalter des Wandels: Diskussionen zu den Herausforderungen an die Rolle von HR in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprozessen, die sowohl technologische als auch menschliche Aspekte berücksichtigen.

Der Shift/HR Innovation SUMMIT 2026 richtet sich an HR-Fach- und Führungskräfte, PersonalreferentInnen und Talententwickler:innen sowie Change-und Organisations-Manager:innen, die sich mit der Transformation und Gestaltung der Personalmanagement-Prozesse beschäftigen.

 

Die Online-Konferenz erstreckt sich über zwei Tage und bietet ein sorgfältig zusammengestelltes Programm, das Interaktion und praxisnahen Austausch in den Vordergrund stellt. Durch Fachvorträge, Diskussionsrunden und Workshops erhalten die Teilnehmenden wertvolle Impulse und umsetzbare Strategien, um die Human Performance in ihren Organisationen im Kontext der KI-Disruption erfolgreich neu auszurichten.

Programm | Dienstag, 01.04.2025

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

ERÖFFNUNG
08:50

Einführung & Icebreaker - KI & die HR Transformation

Björn NegelmannHead of Content & Conferences, Kongress Media
KEYNOTE
09:20

Zwischen Effizienzradikalismus & echter Human Performance – Die Rolle von HR im KI-Zeitalter

Sven FrankeGründer, Berater, New Work Vordenker & Impulsgeber, CO:X GmbH
FALLSTUDIE
09:50

Wie KI die heutige HR Welt transformiert

Heiko SindelSenior Lead AI@HR, Deutsche Telekom
FALLSTUDIE
10:30

Wo passt KI in die Employee Journey und wo nicht?

Kiki RadickeHead of People & Culture, adacor
PAUSE
11:10

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FACHBEITRAG
11:20

So geht moderner Mitarbeiterservice

Andreas AckermannPrincipal Solutions Consultant, Zendesk
Marc VoigtSolution Consultant, Zendesk
FALLSTUDIE
11:50

Coaching bei der Deutsche Bahn: Mehr Eigenverantwortung, weniger Bürokratie

Johanna HeißtSenior Produkt- und Projektmanagerin DB Training, Learning & Consulting, Deutsche Bahn
Johannes DarrmannCOO, thankscoach.io
FACHBEITRAG
12:20

Immersive Technologien im HR - Talente und Mitarbeitende interaktiv begeistern

Leon DanielManager | Immersive Technologies, PwC Deutschland
PAUSE
13:05

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FACHBEITRAG
13:10

Über die Zeiterfassung hinaus: Wie eine datengesteuerte HR das Engagement und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter fördert

Matthias GebhardSenior Workforce Management Specialist, Protime
FACHBEITRAG
13:45

Frameworks im Workforce Transformation Management

Thomas FaustSenior Referent Transformation Strategy, Concepts and Processes, Lufthansa
FACHBEITRAG
14:15

Präzise Prognosen, optimierte Pläne: mit Algorithmen & KI Personaleinsatzplanung radikal vereinfachen.

Lisa HerzogPresales Consultant, ATOSS Software SE
TOWNHALL
14:30

Zusammenfassung des ersten Tages & Ausblick auf Tag 2

ENDE
14:40

Ende der Konferenz

Programm | Mittwoch, 02.04.2025

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

ERÖFFNUNG
08:50

Einführung & Icebreaker - Implikationen für die HR & Unternehmens-Transformation

Björn NegelmannHead of Content & Conferences, Kongress Media
TALK
09:10

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt - Damoklesschwert oder Hoffnungsschimmer?

Prof. Dr Jens NachtweiProf. für Wirtschaftspsychologie, Hochschule für angewandtes Management / Leiter des Fachgebiets Ingenieurpsychologie als Tenured Postdoc, Institut für Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin
KEYNOTE
09:50

Quality Management Reloaded: Warum HR ohne QM keine nachhaltige Transformation schafft

Vanessa Schneider Organisationsprofilerin, StructureMinds
DISKUSSION
10:45

Resilienz, Veränderungswille & Vielfalt - Notwendige Hebel für die HR- und Unternehmenstransformation

Björn NegelmannHead of Content & Conferences, Kongress Media
Imke KeicherManaging Director/Founder, Transformation Plus
Simone KolbeckHR Director, Coveris
Ewa Malinowska-BenningHR Interim Managerin, Beraterin & Coach, Founder, TAKE OFF WITH HR
Fiona RuffPartner, HUNTING/HER HR-Partners
PAUSE
11:27

Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat

FALLSTUDIE
11:30

Die Bento Box – Praxisnahe Eignungsdiagnostik

Annika OlofssonPrincipal Consultant & Practice Head "Assess People & Competencies, HRpepper
Diana BrunsDirector Talent Acquisition, MHP - A Porsche Company
FACHBEITRAG
12:10

Empfehlungen für besseres Employee Feedback

Thomas Maiwald-ImmerManaging Director DACH/PL, QuestionPro
TOWNHALL
12:30

Townhall: Gemeinsame Reflexion der Diskussionsergebnisse

ENDE
13:10

Ende der Konferenz

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