Irina Hagen

Irina Hagen übernimmt Personalleitungs-Mandate in Mittelstand, PE-Portfolios und Konzernen, oft in anspruchsvollen Wachstums-, Restrukturierungs- und Integrationsphasen. Sie verantwortet dabei unter anderem die Einführung großer HR-Systeme und technologiebezogene Investitionen mit dem Ziel, HR als Business Enabler aufzustellen und Entscheidungsfähigkeit, Transformation und wirksame Zusammenarbeit im Unternehmen zu stärken.