Agenda / 17.04.2018
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Registrierung & Begrüssungskaffee
Einführung & Icebreaker
09:10 Uhr
KEYNOTE-PANEL: TRENDS & ENTWICKLUNGEN BEIM TALENT MANAGEMENT IN ZEITEN VON EMPLOYEE EXPERIENCE ORIENTIERUNG & DIGITALER TRANSFORMATION
Vom Human Resource zum Human Collaboration Management: HR als Gestalter in einer vernetzten Arbeitswelt
Sprecher/in:
Jan C. Weilbacher
, Head of Communications und Senior Consultant, HRpepper
Fallbeispiel: Vom Talent Management zur Talent Solution bei der Deutschen Bahn
Sprecher/in:
Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp
, Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte, DB Mobility Logistics
Kaffeepause
10:50 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN KONZEPTEN FÜR DIE PERSONALENTWICKLUNG & DIE FÖRDERUNG DES EMPLOYEE ENGAGEMENTS
Fallbeispiel: Wie der Neuausrichtung beim Talent Management der REHAU AG & Co eine Diskussion zur Organisationskultur folgte
Sprecher/in:
Christian Reincke
, Head of Talent Process and -Projects (PE & Academy), REHAU
Fallbeispiel: Neugestaltung von HR-Prozessen für eine wirksame Talent-Entwicklung
Sprecher/in:
Ivana Šteglová
, HR Project Manager and Senior HR Specialist, Česká spořitelna
Fallbeispiel: TALENTEGA-Programm - Katalysator für den Kulturwandel bei der ENTEGA AG
Sprecher/in:
Jens Walther
, Personalentwicklung, ENTEGA
Gemeinsames Mittagessen
13:30 Uhr
LIGHTNING TALKS: EMPFEHLUNGEN FÜR DAS EMPLOYEE CENTRIC TALENT MANAGEMENT
Working Out Loud als Methode für die Talent Förderung
Sprecher/in:
Sabine Kluge
, Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace
Ein neues Leitbild für Recruiting ist nötig!
Sprecher/in:
Henrik Zaborowski
, Recruitingexperte, Personalberater & Speaker
14:10 Uhr
INTERAKTIVE WORKSHOP-SESSION: INNOVATIONEN & ERFOLGSFAKTOREN FÜR DAS TALENT MANAGEMENT
Workshop 1: Talentförderung im Mittelstand - wie geht das?
Sprecher/in:
Ursula Vranken
, Gründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Workshop 2: Ansatzpunkte für die Optimierung der Candidate Experience/Journey
Workshop 3: Organisation von Working out Loud Zirkeln
Sprecher/in:
Barbara Schmidt
, Programme Communications Lead, Deutsche Bank AG
Kaffeepause
16:00 Uhr
PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN KONZEPTEN FÜR DAS RECRUITING & ONBOARDING
Fallbeispiel: Innovative Ansätze beim Talent Recruiting aus der Sicht der Aareal Bank
Sprecher/in:
Sebastian Sellinat
, Senior Manager Human Resources, Aareal Bank AG
Fallbeispiel: Neue Wege beim Onboarding von Talenten
Sprecher/in:
Bettina Abele
, Specialist Onboarding & Learning, HARTMANN Group
Fallbeispiel: Der Mensch ist mehr als sein Lebenslauf - mit Herz und Interaktion das ganze Potential entdecken
Sprecher/in:
Manfred Fassl
, Geschäftsführer, Fassl HDI GmbH
Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse