--- title: "Talent Management FORUM 2018" description: "Ein Rückblick auf das Programm 2018" canonical_url: "https://www.shifthr.de/archiv/tmf-2018.html" published: "2017-09-26" updated: "2026-09-02" language: "de" content_type: "Event" publisher: "" --- # Talent Management FORUM 2018 ### Agenda / 17.04.2018 Sie befinden sich im Archiv. Diese Inhalte sind bereits vergangen. PRACTICE 08:30 Uhr Registrierung & Begrüssungskaffee PRACTICE 09:00 Uhr Einführung & Icebreaker 09:10 Uhr ### KEYNOTE-PANEL: TRENDS & ENTWICKLUNGEN BEIM TALENT MANAGEMENT IN ZEITEN VON EMPLOYEE EXPERIENCE ORIENTIERUNG & DIGITALER TRANSFORMATION KEYNOTE 09:10 Uhr ![Jan C. Weilbacher](/fileadmin/_processed_/7/a/csm_Jan_C_Weilbacher2_e14cd5f37f.jpg "Jan C. Weilbacher, HRpepper") ### Vom Human Resource zum Human Collaboration Management: HR als Gestalter in einer vernetzten Arbeitswelt Sprecher/in: **Jan C. Weilbacher** , Head of Communications und Senior Consultant, HRpepper PRACTICE 10:10 Uhr ![Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp]( "Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, DB Mobility Logistics") ### Fallbeispiel: Vom Talent Management zur Talent Solution bei der Deutschen Bahn Sprecher/in: **Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp** , Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte, DB Mobility Logistics PRACTICE 10:20 Uhr Kaffeepause 10:50 Uhr ### PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN KONZEPTEN FÜR DIE PERSONALENTWICKLUNG & DIE FÖRDERUNG DES EMPLOYEE ENGAGEMENTS PRACTICE 10:50 Uhr ![Christian Reincke](/fileadmin/_processed_/3/f/csm_christian_reincke_275b6092b2.jpg "Christian Reincke, REHAU") ### Fallbeispiel: Wie der Neuausrichtung beim Talent Management der REHAU AG & Co eine Diskussion zur Organisationskultur folgte Sprecher/in: **Christian Reincke** , Head of Talent Process and -Projects (PE & Academy), REHAU PRACTICE 11:20 Uhr ![Ivana Šteglová](/fileadmin/_processed_/3/a/csm_IvanaSteglova_fee037d7e0.jpg "Ivana Šteglová, Česká spořitelna") ### Fallbeispiel: Neugestaltung von HR-Prozessen für eine wirksame Talent-Entwicklung Sprecher/in: **Ivana Šteglová** , HR Project Manager and Senior HR Specialist, Česká spořitelna PRACTICE 11:50 Uhr ![Jens Walther](/fileadmin/_processed_/d/c/csm_jens_walther_2e66e68385.jpg "Jens Walther, ENTEGA") ### Fallbeispiel: TALENTEGA-Programm - Katalysator für den Kulturwandel bei der ENTEGA AG Sprecher/in: **Jens Walther** , Personalentwicklung, ENTEGA PRACTICE 12:30 Uhr Gemeinsames Mittagessen 13:30 Uhr ### LIGHTNING TALKS: EMPFEHLUNGEN FÜR DAS EMPLOYEE CENTRIC TALENT MANAGEMENT TALK 13:30 Uhr ![Sabine Kluge](/fileadmin/_processed_/b/d/csm_sabine_kluge_8a531494ca.jpg "Sabine Kluge, HR Makerspace") ### Working Out Loud als Methode für die Talent Förderung Sprecher/in: **Sabine Kluge** , Gründerin & Senior Coach, HR Makerspace TALK 13:50 Uhr ![Henrik Zaborowski](/fileadmin/_processed_/5/8/csm_Zaborowski_Henrik25sq_3b33633a83.jpg "Henrik Zaborowski, Personalberater & Speaker") ### Ein neues Leitbild für Recruiting ist nötig! Sprecher/in: **Henrik Zaborowski** , Recruitingexperte, Personalberater & Speaker 14:10 Uhr ### INTERAKTIVE WORKSHOP-SESSION: INNOVATIONEN & ERFOLGSFAKTOREN FÜR DAS TALENT MANAGEMENT PRACTICE 14:30 Uhr ![Ursula Vranken](/fileadmin/_processed_/5/4/csm_ursula-vranken-foto.1024x1024_970ee6bfce.jpg "Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation") ### Workshop 1: Talentförderung im Mittelstand - wie geht das? Sprecher/in: **Ursula Vranken** , Gründerin & Geschäftsführerin, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation PRACTICE 14:30 Uhr Workshop 2: Ansatzpunkte für die Optimierung der Candidate Experience/Journey PRACTICE 14:30 Uhr ![Barbara Schmidt]( "Barbara Schmidt, Deutsche Bank AG") ### Workshop 3: Organisation von Working out Loud Zirkeln Sprecher/in: **Barbara Schmidt** , Programme Communications Lead, Deutsche Bank AG PRACTICE 15:30 Uhr Kaffeepause 16:00 Uhr ### PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT NEUEN KONZEPTEN FÜR DAS RECRUITING & ONBOARDING PRACTICE 16:00 Uhr ![Sebastian Sellinat](/fileadmin/_processed_/1/b/csm_sebastian_sellinat_f93ed58da7.png "Sebastian Sellinat, Aareal Bank AG") ### Fallbeispiel: Innovative Ansätze beim Talent Recruiting aus der Sicht der Aareal Bank Sprecher/in: **Sebastian Sellinat** , Senior Manager Human Resources, Aareal Bank AG PRACTICE 16:00 Uhr ![Bettina Abele](/fileadmin/_processed_/3/4/csm_bettina-abele_3030536438.jpg "Bettina Abele, HARTMANN Group") ### Fallbeispiel: Neue Wege beim Onboarding von Talenten Sprecher/in: **Bettina Abele** , Specialist Onboarding & Learning, HARTMANN Group PRACTICE 16:30 Uhr ![Manfred Fassl ](/fileadmin/_processed_/a/1/csm_CRW_0827_a8577241d2.png "Manfred Fassl , Fassl HDI GmbH") ### Fallbeispiel: Der Mensch ist mehr als sein Lebenslauf - mit Herz und Interaktion das ganze Potential entdecken Sprecher/in: **Manfred Fassl** , Geschäftsführer, Fassl HDI GmbH PRACTICE 17:30 Uhr Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse "