Projektbericht: All about you App – unsere Benefit und Employee Experience Plattform

Projektbericht: All about you App – unsere Benefit und Employee Experience Plattform
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Mitschrift verfügbar
Digitale Plattform zur Bündelung von Benefits: Steigerung von Mitarbeiterengagement und Optimierung des Gesundheitsmanagements.

Beat Peuker von MSD Sharp & Dohm präsentiert auf dem Shift/HR Employee Experience SUMMIT 2025 die Entwicklung der All About You App, einer digitalen Plattform zur Bündelung von Mitarbeiter-Benefits. Der Beitrag bietet einen praxisnahen Einblick in die Implementierung einer zentralen Lösung, die klassische Benefit-Angebote in eine leicht zugängliche, datenbasierte Plattform transformiert. Die App zeichnet sich durch ihre hohe Akzeptanz und Nutzung aus, indem sie alle Leistungen an einem Ort vereint und die Nutzung messbar macht. Diese Herangehensweise ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeiterengagement zu steigern und das Gesundheitsmanagement zu optimieren.

Im Zentrum des Vortrags steht die Frage, wie digitale Lösungen die Nutzung von Benefits verbessern können. Die All About You App integriert Angebote wie Gesundheits-Coachings, die Calm App und ein Fahrradleasing-Programm, die über eine benutzerfreundliche Oberfläche zugänglich sind. Mit einer Teilnahmequote von 90 Prozent und 85 Prozent aktiven Nutzern zeigt die App, wie effektiv digitale Plattformen Mitarbeiterbindung fördern können. Die Erweiterung zur umfassenden Benefit-Plattform umfasst neue Features wie Krankmeldungen und Schritte-Challenges, die die cross-funktionale Vernetzung und das Engagement der Mitarbeitenden unterstützen. Die App dient als mobile Erweiterung des Intranets und bietet einen niedrigschwelligen Zugang zu allen Benefits, was die Reichweite und Akzeptanz erhöht.

Die All About You App ermöglicht es uns, alle Gesundheits- und Unternehmensbenefits an einem Ort zu bündeln und so die Nutzung durch unsere Mitarbeitenden signifikant zu steigern. – Beat Peuker

Mit der Schritte-Challenge fördern wir nicht nur die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, sondern auch ihre cross-funktionale Vernetzung und das Engagement im Unternehmen. – Beat Peuker

Die All About You App ist für uns der Schlüssel, um Mitarbeitende auf einfache Weise zu erreichen und sie emotional an das Unternehmen zu binden. – Beat Peuker

  • Die All About You App bündelt alle Benefits an einem Ort und macht sie für Mitarbeitende leicht zugänglich.
  • Die App ermöglicht es, die Nutzung von Benefits zu messen und datenbasiert zu optimieren.
  • Mit einer Teilnahmequote von 90% und 85% aktiven Nutzern zeigt die App eine hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitenden.
  • Neue Features wie Krankmeldungen oder Schritte-Challenges fördern die cross-funktionale Vernetzung und das Engagement.
  • Die App wurde erweitert, um finanzielle Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Engagements zu integrieren.

Die Implementierung der "All About You App" bei MSD Sharp & Dohm verdeutlicht die strategische Relevanz digitaler Plattformen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und zur Optimierung des Gesundheitsmanagements in der Pharmaindustrie. Im Kern adressiert die App das Problem der Fragmentierung von Benefits, die bisher über zahlreiche Kanäle verstreut waren, und bietet eine zentrale, zugängliche Lösung. Diese Transformation zeigt, wie digitale Tools nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch kulturelle Barrieren überwinden können, indem sie die Nutzung von Benefits messbar und optimierbar machen. Der Beitrag thematisiert die Herausforderung, dass viele Mitarbeitende oft nicht wissen, welche Benefits verfügbar sind oder wie sie darauf zugreifen können. Dies offenbart einen blinden Fleck in der internen Kommunikation und der strategischen Ausrichtung von HR-Abteilungen, die zunehmend digitale Lösungen integrieren müssen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Nutzung von Gesundheitsdaten zu optimieren.

Aus dem Beitrag lassen sich klare Prinzipien für die HR-Praxis ableiten: Die Bündelung von Benefits in einer zentralen Plattform erhöht nicht nur die Zugänglichkeit, sondern auch die Akzeptanz und Nutzung durch die Mitarbeitenden. Die hohe Teilnahmequote und die aktive Nutzung der App bei MSD zeigen, dass eine gut durchdachte digitale Lösung die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen stärken kann. Der Beitrag fordert HR-Verantwortliche auf, digitale Transformationen nicht nur als technologische Herausforderung, sondern als kulturellen Wandel zu begreifen, der die operative Praxis mit strategischen Zielen verbindet. Die App verschiebt die Perspektive von einer reinen Bereitstellung von Benefits hin zu einer aktiven, datenbasierten Optimierung und Nutzung, was langfristig die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert.

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