Die Diskussion befasst sich mit innovativen Methoden im Bereich Employee Experience Management. Die behandelten Themen umfassen die Relevanz von Feedback und Datenanalyse sowie die Einführung eines datenbasierten HR-Managements. Dabei wird besonders Wert auf die Optimierung der Mitarbeitererfahrung durch effektive Strategien und ethische Aspekte gelegt.