Björn Negelmann beleuchtet auf dem Shift/HR Innovation Summit 2023 die Herausforderungen und strategischen Ansätze für die Transformation von HR und Organisationen. Der Vortrag richtet sich an HR-Leiter und Change Manager, die in einer zunehmend digitalen und krisenbehafteten Arbeitswelt agieren. Negelmann diskutiert die Notwendigkeit, HR-Strategien stärker auf die People Experience auszurichten, um Mitarbeiterbindung zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu schaffen. Der Beitrag hebt die Bedeutung der Identifikation und Gestaltung von „Moments that Matter“ hervor, um Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Im Zentrum des Vortrags steht die Forderung nach einem Wechsel von einem ressourcenorientierten zu einem beziehungsorientierten HR-Ansatz. Negelmann kritisiert die traditionelle Sichtweise, die Menschen als Ressourcen betrachtet, und plädiert für ein People Management, das die Mitarbeitenden unterstützt und fördert. Er betont die Rolle digitaler Tools wie Personio und Qualtrics, die bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Gestaltung der People Experience helfen können. Der Vortrag unterstreicht die Notwendigkeit, HR-Services kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.