Mediathek — Aufzeichnungen
Townhall: Review der Diskussionen zu den Entwicklungen im Workforce Management
Flexibilisierung im Workforce Management: Datenbasierte Planung, Stakeholder-Einbindung und Change-Management im Praxistest.
Empfehlungen für die Personalplanung in Umbruchzeiten
Proaktive Personalplanung: Diskussion über strategische Ansätze für zukunftsfähige Unternehmen in einer dynamischen Arbeitswelt.
Personalplanung: Zwischen Wandel und Planungssicherheit
Strategische Personalplanung zwischen Kostendruck, Fachkräftemangel und Transformation: Methoden, Daten und Praxisbeispiele aus der Automobilindustrie.
Talent Attraction Plus - 5 essentielle Talent-Strategien, mit denen Sie die neue Arbeitswelt meistern
Fünf praxisnahe Strategien für nachhaltige Talentgewinnung und -bindung im Mittelstand – von EVP bis digitalisiertem Performance Management.
Den Wandel gestalten: Wie strategische Personalplanung unsere Workforce zukunftsfähig formt.
Datenbasierte Jobarchitektur, strategische Personalplanung und Skill-Management im Energieversorger – konkrete Ansätze und Lessons Learned.
Hauptsache flexibel: Wie Workforce Management Daten helfen, die Flexibilität von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu verstehen und zu gestalten.
Wie Datenanalysen Flexibilitätsgrade sichtbar machen und evidenzbasierte Arbeitszeitmodelle in Produktion und Pflege ermöglichen.
4-Tage-Woche als das Next Normal - das Next Normal oder Wunschvorstellung der Gen Z
Flexibilisierung von Arbeitszeit im Mittelstand: Praxiserfahrungen, Grenzen und Erfolgsfaktoren für bedarfsorientierte Modelle im Branchenvergleich.
Herausforderungen und notwendige Veränderungen auf dem Weg zur 4-Tage-Woche
Flexible Modelle, rechtliche Spielräume und empirische Erkenntnisse zur 4-Tage-Woche – differenziert nach Branche und Unternehmensgröße.
Attraktiver für zufriedenere Mitarbeiter mit der Delete-Strategie
Wie konsequentes Streichen überholter Aufgaben innovative Arbeitszeitmodelle, Produktivität und Arbeitgeberattraktivität ermöglicht.
Einführung zum Workforce Management im Wandel
Strategien für flexible, skillbasierte Personaleinsatzplanung und die Integration digitaler Tools im mittelständischen Produktionsumfeld.