Shift/HR Recruiting FORUM|Mediathek

Shift/HR Recruiting FORUM

Das Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert Projekterfahrungen & Empfehlungen auf dem Weg zu innovativen und digitalen Ansätzen in der Talent Akquisition und dem Recruiting
Reflexion der Konferenzergebnisse zum Shift/HR Recruiting FORUM 2025
Reflexion der Konferenzergebnisse zum Shift/HR Recruiting FORUM 2025

Die Zusammenfassung zeigt, warum Wertschätzung im Recruiting trotz KI und wirtschaftlichem Druck entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist.

IT Recruiting mit Fokus: Formate für spezielle Zielgruppen bei kleinem Budget
IT Recruiting mit Fokus: Formate für spezielle Zielgruppen bei kleinem Budget

Marina Novellino zeigt, wie die NÜRNBERGER Versicherung mit gezieltem IT-Recruiting trotz knapper Ressourcen erfolgreich Talente gewinnt.

iGnungsdiagnostik - Gesprächsleitfäden in Excel? Kann ja jeder! Wie die Lechwerke AG mithilfe einer Power App ihre Personalauswahl auf ein neues Level heben.
iGnungsdiagnostik - Gesprächsleitfäden in Excel? Kann ja jeder! Wie die Lechwerke AG mithilfe einer Power App ihre Personalauswahl auf ein neues Level heben.

Bastian Stolz zeigt, wie eine Power App die Personalauswahl optimiert, strukturierte Interviews fördert und die IT-Integration stärkt.

Recruiting & Onboarding 4.0 - So setzen Sie digitale Tools erfolgreich zur Gewinnung junger Fachkräfte ein
Recruiting & Onboarding 4.0 - So setzen Sie digitale Tools erfolgreich zur Gewinnung junger Fachkräfte ein

Digitale Tools & KI im Recruiting: Wie sie Effizienz steigern und den Fokus auf Mitarbeitende bewahren.

Regionale Strategien im Recruiting: Wie Sparkassen Talente erreichen
Regionale Strategien im Recruiting: Wie Sparkassen Talente erreichen

Nathalie Frenzel zeigt, wie innovative Recruiting-Strategien helfen, den Fachkräftemangel in Main-Franken zu meistern.

Von Nachhaltigkeit bis Diversität: Strategien für zukunftssicheres Recruiting
Von Nachhaltigkeit bis Diversität: Strategien für zukunftssicheres Recruiting

Nachhaltig, divers, effizient: Die Diskussion zeigt, wie langfristige Beziehungen, Authentizität und Technologie das Recruiting prägen.

Smarter Hiring - Kandidatenauswahl objektiver und intelligenter machen
Smarter Hiring - Kandidatenauswahl objektiver und intelligenter machen

KI im Recruiting: Wie sie den Auswahlprozess objektiver macht und Vorurteile reduziert.

Nachhaltiges Recruiting: Effizienz und Werte im Einklang
Nachhaltiges Recruiting: Effizienz und Werte im Einklang

Henrik Zaborowski zeigt, warum ein humanzentriertes und nachhaltiges Recruiting in Zeiten des technologischen Wandels entscheidend ist.

Recruiting 2025: Trends, Herausforderungen und neue Treiber im Fokus
Recruiting 2025: Trends, Herausforderungen und neue Treiber im Fokus

Wie KI das Recruiting verändert – der Einführungsvortrag zum Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Balance zwischen Technologie und Mensch

Sie befinden sich im Archiv. Diese Inhalte sind bereits vergangen.
EINFÜHRUNG
08:50 Uhr

Recruiting 2025: Trends, Herausforderungen und neue Treiber im Fokus

  • Wie KI das Recruiting verändert – der Einführungsvortrag zum Shift/HR Recruiting FORUM diskutiert die Balance zwischen Technologie und Mensch
KEYNOTE
09:10 Uhr
Henrik Zaborowski

Nachhaltiges Recruiting: Effizienz und Werte im Einklang

  • Henrik Zaborowski zeigt, warum ein humanzentriertes und nachhaltiges Recruiting in Zeiten des technologischen Wandels entscheidend ist.
Sprecher/in:Henrik Zaborowski , Recruitingexperte, Personalberater & Speaker
KEYNOTE
09:50 Uhr
Peter Jeitschko

Smarter Hiring - Kandidatenauswahl objektiver und intelligenter machen

  • KI im Recruiting: Wie sie den Auswahlprozess objektiver macht und Vorurteile reduziert.
Sprecher/in:Peter Jeitschko , Co-Founder, JetHire.ai
DISKUSSION
10:30 Uhr

Von Nachhaltigkeit bis Diversität: Strategien für zukunftssicheres Recruiting

  • Nachhaltig, divers, effizient: Die Diskussion zeigt, wie langfristige Beziehungen, Authentizität und Technologie das Recruiting prägen.
Diskussion:Björn Negelmann , Head of Content & Conferences, Kongress Media Claudia Grajek , Social Recruiting Expertin Beate Schulte , Recruiting Expertin & Head of People & Culture, DPS - Das Prüfunternehmen Henrik Zaborowski , Recruitingexperte, Personalberater & Speaker
PAUSE
11:00 Uhr
Virtuelle Kaffeepause mit Networking & Chat
PRACTICE
11:10 Uhr
Nathalie Frensel

Regionale Strategien im Recruiting: Wie Sparkassen Talente erreichen

  • Nathalie Frenzel zeigt, wie innovative Recruiting-Strategien helfen, den Fachkräftemangel in Main-Franken zu meistern.
Sprecher/in:Nathalie Frensel , Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Sparkasse Mainfranken Würzburg
TALK
11:40 Uhr

Recruiting & Onboarding 4.0 - So setzen Sie digitale Tools erfolgreich zur Gewinnung junger Fachkräfte ein

  • Digitale Tools & KI im Recruiting: Wie sie Effizienz steigern und den Fokus auf Mitarbeitende bewahren.
Sprecher/in:Marie Vogel , Product Manager, easy hr Lisa Brož-Dietrich , Campaign Marketing Manager, easy hr
PRACTICE
12:20 Uhr
Bastian Stolz

iGnungsdiagnostik - Gesprächsleitfäden in Excel? Kann ja jeder! Wie die Lechwerke AG mithilfe einer Power App ihre Personalauswahl auf ein neues Level heben.

  • Bastian Stolz zeigt, wie eine Power App die Personalauswahl optimiert, strukturierte Interviews fördert und die IT-Integration stärkt.
Sprecher/in:Bastian Stolz , Recruiter, Lechwerke
PRACTICE
12:50 Uhr
Marina Novellino

IT Recruiting mit Fokus: Formate für spezielle Zielgruppen bei kleinem Budget

  • Marina Novellino zeigt, wie die NÜRNBERGER Versicherung mit gezieltem IT-Recruiting trotz knapper Ressourcen erfolgreich Talente gewinnt.
Sprecher/in:Marina Novellino , Referentin für Personalmarketing, NÜRNBERGER Versicherung
TOWNHALL
13:20 Uhr

Reflexion der Konferenzergebnisse zum Shift/HR Recruiting FORUM 2025

  • Die Zusammenfassung zeigt, warum Wertschätzung im Recruiting trotz KI und wirtschaftlichem Druck entscheidend für nachhaltigen Erfolg ist.
Diskussion:Björn Negelmann , Head of Content & Conferences, Kongress Media
ENDE
13:30 Uhr
Ende der Konferenz