So sieht das Recruiting von morgen aus: Unsere Referenten-Interviews auf einen Blick!

Am 04. & 05. Dezember startet das Recruiting FORUM im Rilano Hotel in München und wir freuen uns über eine spannende Community und interessante Diskussionen rund um den Wandel im Recruiting! Während unserer Vorbereitungen haben wir in den letzten Wochen viele Interviews mit unseren Referenten geführt und sie im Vorfeld ihrer geplanten Fachvorträge befragt. Dabei konnten wir eines sicher feststellen: Von den Veränderungen am Arbeitsmarkt bleibt kein Unternehmen verschont. Wie Bewerber das Unternehmen und deren Einstellungsprozesse wahrnehmen, wird für KMU´s als auch für Konzerne immer wichtiger. "Candidate Experience" - So lautet das englische Wort für "Kandidatenerlebnis", das nun die volle Aufmerksamkeit der Recruiter erfordert. Das Recruiting FORUM bietet dafür mitunter die optimale Plattform für den Erfahrungsaustausch. Wie unsere Experten dieses Thema betrachten, erfahren Sie in den folgenden Interviews:

• Ildiko Peter (OTTO): Es ist die Summe aller Maßnahmen, die zusammen erfolgreich sind.: Ildiko Peter, Senior Managerin HR Marketing, gibt Einblicke in die neuen Maßnahmen im Tech-Recruiting bei OTTO und zeigt, wie sich die Bewerberzahlen dadurch verändert haben.
• Dominique Becker (WWK): Der persönliche Faktor wird beim Onboarding immer wichtiger.: Dominique Becker, Personalreferentin bei der WWK Lebensversicherung, erklärt, warum der persönliche Umgang, die Wertschätzung und Ehrlichkeit für sie in der Onboarding-Phase grundlegend sind.
• Carl-Christopf Fellinger (Beiersdorf): Diese HR-Technologie Themen sind im Recruiting relevant.: Carl-Christoph Fellinger, Recruiting & Talent Acquisition bei Beiersdorf, führt uns in die neuen HR Technologie Themen im Recruiting ein.
• Prof. Dr. Peter M. Wald: Bewerber müssen im Recruiting jenseits ihrer Qualifikation als Menschen angenommen werden.: Prof. Dr. Peter M. Wald, Professor für Personalmanagement an der HTWK Leipzig, zeigt neue Wege für ein erfolgreiches Recruiting auf.
• Henrik Zaborowski: Beim Recruiting braucht es individuellere Kommunikation – mit mehr Fragen und mehr Zuhören.: Henrik Zaborowski, Redner und Recruitingexperte, inspiriert zum notwendigen Menschenbild in der heutigen Arbeitswelt.
• Charlotte von Riess (Deutsche Bahn): Es gilt, die bestmögliche Candidate Journey abzuliefern und den Kandidaten bei allen Aktivitäten in den Fokus zu rücken: Charlotte von Riess, Teamleiterin Active Sourcing Deutsche Bahn, erklärt, worauf es für Sie beim Active Sourcing (Kandidatensuche) in 2020 besonders ankommt.
• Wiebke Bogner (Kroschke Gruppe): Die weitere Professionalisierung und Digitalisierung im Recruiting bleibt ein aktuelles Thema.: Wiebke Bogner, Personalreferentin Recruiting & Employer Branding Kroschke Gruppe, eklärt, wie sich die Herausforderungen für die Kroschke Gruppe durch die Veränderungen am Arbeitsmarkt verlagert haben und mit welchen neuen Ansätzen sie diesen begegnen.
• Im Gespräch mit Dr. Annina Hering: Überall wird ein Thema wichtiger und das ist die Weiterbildung!: Dr. Annina Hering, Economist bei Indeed, bezieht sich in Ihrem Fachvortrag auf die aktuellen Trends im Jobsuchverhalten. Darüber legt sie uns im Gespräch bereits einige Fakten dar.