Programm

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PRACTICE
08:30 Uhr
Registrierung & Begrüssungskaffee
PRACTICE
09:00 Uhr
Einführung & Icebreaker
09:10 Uhr

KEYNOTE-PANEL: MIT NEUEN ANALYSE-ANSÄTZEN MEHR ÜBER DIE POTENTIALE & DEN WANDEL IM UNTERNEHMEN VERSTEHEN!

KEYNOTE
09:10 Uhr
Tom Haak

Trends & Entwicklungen zur Big Data Analyse in HR

Sprecher/in: Tom Haak , Director, HR Trend Institute
KEYNOTE
09:40 Uhr
Thomas Faust

Vom HR Reporting zum prognoseorientierten HR-Management - ein Blick in die Praxis

Sprecher/in: Thomas Faust , Senior Manager, Deloitte Consulting
PRACTICE
10:10 Uhr
Cornelia Kunert

Wie kann People Analytics die Employee Experience verbessern

Sprecher/in: Cornelia Kunert , Employee Experience & HR Analytics Expert
PRACTICE
10:50 Uhr
Kaffeepause
11:20 Uhr

PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER HR & PEOPLE ANALYTICS - NEUE ERKENNTNISGEWINNUNG FÜR PERSONALBEDARFSPLANUNG UND PERSONALMANAGEMENT

PRACTICE
11:10 Uhr
Dr. Apollonia Goll

Fallbeispiel: Erfahrungen auf dem Weg zu einem People Analytics Ansatz

Sprecher/in: Dr. Apollonia Goll , Professional People Analytics, Zalando SE
PRACTICE
11:40 Uhr
Dr. Anne Schwab

Fallbeispiel: Mit HR Analytics Empfehlungen für die Mitarbeiter-Fortbildung ermitteln

Sprecher/in: Dr. Anne Schwab , HR Advanced Analytics Expert, UBS
PRACTICE
12:30 Uhr
Gemeinsames Mittagessen
13:50 Uhr

INTERAKTIVE WORKSHOP-SESSION: INNOVATIVE ANSÄTZE IN DER HR ANALYSE

WORKSHOP
14:30 Uhr
Christian Vetter

Workshop 1: Erfolgsfaktoren zum People Analytics und Leadership

Referent/in: Christian Vetter , CEO & Founder, HRForecast - a peopleForecast company
WORKSHOP
14:30 Uhr

Workshop 2: Rate your Analytics – finden Sie den richtigen Startpunkt für Ihre Organisation

Referent/in: Franca Jacob , Senior Manager / Head of Future HR, Capgemini Consulting Dr. Daniel Mühlbauer , Co-Founder & People Analytics Expert, function(HR)
PRACTICE
14:30 Uhr
Thomas Faust

Workshop 3: Herausforderungen & Erfolgsfaktoren für Advanced HR Analytics

Sprecher/in: Thomas Faust , Senior Manager, Deloitte Consulting
PRACTICE
15:20 Uhr
Kaffeepause
15:50 Uhr

PRAXIS-PANEL: ERKENNTNISGEWINNUNG FÜR DIE VERFOLGUNG UND STEUERUNG VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN

PRACTICE
16:00 Uhr
Dr. Eberhard Jakobi

Fallbeispiel: Controlling Uncertainty – HR Analytics in the Light of Uncertainty

Sprecher/in: Dr. Eberhard Jakobi , Head of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank
PRACTICE
16:30 Uhr

Fallbeispiel: KAIROS - Workforce Analytics mit ServiceElements bei BASF - Entscheidungssicherheit auf Knopfdruck

Sprecher/in: Pamela Weber , Head of HR Services Germany, BASF Services Europe Christian Krohn , Senior Management Consultant & CEO, Content B
PRACTICE
17:00 Uhr
Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse
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