Workforce Analytics FORUM 2018

Mit Workforce Analytics den Wandel gestalten

Programm

Dies ist ein Konferenzprogramm einer vergangenen Veranstaltung.

FALLSTUDIE
08:30

Registrierung & Begrüssungskaffee

FALLSTUDIE
09:00

Einführung & Icebreaker

KEYNOTE-PANEL: MIT NEUEN ANALYSE-ANSÄTZEN MEHR ÜBER DIE POTENTIALE & DEN WANDEL IM UNTERNEHMEN VERSTEHEN!
KEYNOTE
09:10

Trends & Entwicklungen zur Big Data Analyse in HR

Tom HaakDirector, HR Trend Institute
KEYNOTE
09:40

Vom HR Reporting zum prognoseorientierten HR-Management - ein Blick in die Praxis

Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
FALLSTUDIE
10:10

Wie kann People Analytics die Employee Experience verbessern

Cornelia KunertEmployee Experience & HR Analytics Expert
FALLSTUDIE
10:50

Kaffeepause

PRAXIS-PANEL: ERFAHRUNGEN MIT DER HR & PEOPLE ANALYTICS - NEUE ERKENNTNISGEWINNUNG FÜR PERSONALBEDARFSPLANUNG UND PERSONALMANAGEMENT
FALLSTUDIE
11:10

Fallbeispiel: Erfahrungen auf dem Weg zu einem People Analytics Ansatz

Dr. Apollonia GollProfessional People Analytics, Zalando SE
FALLSTUDIE
11:40

Fallbeispiel: Mit HR Analytics Empfehlungen für die Mitarbeiter-Fortbildung ermitteln

Dr. Anne SchwabHR Advanced Analytics Expert, UBS
FALLSTUDIE
12:30

Gemeinsames Mittagessen

INTERAKTIVE WORKSHOP-SESSION: INNOVATIVE ANSÄTZE IN DER HR ANALYSE
WORKSHOP
14:30

Workshop 1: Erfolgsfaktoren zum People Analytics und Leadership

Christian VetterManaging Director, HRForecast - a peopleForecast company
WORKSHOP
14:30

Workshop 2: Rate your Analytics – finden Sie den richtigen Startpunkt für Ihre Organisation

Franca JacobSenior Manager / Head of Future HR, Capgemini Consulting
Dr. Daniel MühlbauerCo-Founder & People Analytics Expert, function(HR)
FALLSTUDIE
14:30

Workshop 3: Herausforderungen & Erfolgsfaktoren für Advanced HR Analytics

Thomas FaustSenior Manager, Deloitte Consulting
FALLSTUDIE
15:20

Kaffeepause

PRAXIS-PANEL: ERKENNTNISGEWINNUNG FÜR DIE VERFOLGUNG UND STEUERUNG VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN
FALLSTUDIE
16:00

Fallbeispiel: Controlling Uncertainty – HR Analytics in the Light of Uncertainty

Dr. Eberhard JakobiHead of HR MI and Analytics Germany, Director, Deutsche Bank
FALLSTUDIE
16:30

Fallbeispiel: KAIROS - Workforce Analytics mit ServiceElements bei BASF - Entscheidungssicherheit auf Knopfdruck

Pamela WeberHead of HR Services Germany, BASF Services Europe
Christian KrohnSenior Management Consultant & CEO, Content B
FALLSTUDIE
17:00

Townhall-Diskussion: Zusammenfassung & Review der Diskussionsergebnisse