Mediathek — Aufzeichnungen
DRIVE - Wie wir bei DKV Mobility unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Entwicklung und Performance selbst zu treiben
DKV Mobility zeigt, wie flexible Zielsysteme und digitale Tools Eigenverantwortung und Mitarbeiterentwicklung im Mittelstand fördern.
Arbeitszeit neu denken: Wie HR sich mehr Freiraum fürs Wesentliche schafft
Valdrin Hoti zeigt, wie HR durch Automatisierung und Prozessoptimierung Zeit für strategische Aufgaben gewinnt. Effizienz statt Papierkram.
Erfolgsfaktoren für die HR & Organisationstransformation
Agile Methoden und Fehlerkultur stärken HR-Transformationen. Praxisnahe Ansätze für nachhaltige Organisationsentwicklung.
Organizational and Cultural Change – The Impact on HR work
HR als Enabler für Wandel: Strategien zur erfolgreichen Transformation in Finanzunternehmen durch Stakeholder-Management und digitale Integration.
Ein Wegweiser zur erfolgreichen HR Transformation
HR-Transformation als strategischer Prozess: Fokusgruppen, agile Methoden und klare Zieldefinitionen für nachhaltige Veränderungen.
Einführung & Icebreaker - HR & Organizational Change im Wechselspiel
HR-Transformation in Großunternehmen: Menschenzentrierte Prozesse und Resilienz als Schlüssel zur erfolgreichen organisationalen Veränderung.
Game Changing HR - Empfehlungen für das Redesign von HR
HR als Gamechanger: Strategien zur Neuausrichtung und datengetriebenen Transformation in mittelständischen und großen Unternehmen.
The moments that matter - wie sich die wichtigsten Momente für Mitarbeitende messen und gestalten lassen
Employee Journey Mapping und BOX Analytics: Erkennen und Gestalten entscheidender Momente zur Steigerung von Engagement und Bindung.
Das PX Lab als interne Consulting- und Methodenplattform für HR Manager
PX Lab: Datenbasiertes HR-Produktdesign durch Mitarbeiterfeedback und Design-Thinking für optimierte People Experience in Großunternehmen.
HR-Journey als partizipativer Strategieprozess
Partizipative HR-Strategie: Mitarbeiterbeteiligung steigert Motivation und Ergebnisqualität durch klare Zeitrahmen und digitale Tools.
Haltung: People Experience Beeindruckend – Beeinflussend
Optimierung der Candidate Experience durch transparente Kommunikation und dialogorientierte Kennenlerngespräche im IT-Recruiting.
Erfolgsfaktoren auf dem Weg zu mehr Wirksamkeit mit einem neuen Ansatz in HR
Datengetriebene Ansätze und agile Methoden steigern HR-Wirksamkeit und Attraktivität in Unternehmen jeder Größe.
Der Weg zur Personalstrategie - Ansätze für KMU
Strategische Personalentwicklung in KMU: Co-Kreation, Flexibilität und People Analytics als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung und Zielerreichung.
Increasing value for people and business through integrated work design
Integriertes Arbeitsdesign verbindet Unternehmensziele mit Mitarbeiterbedürfnissen und optimiert hybride Arbeitsmodelle strategisch.
Einführung & Icebreaker - Mehr Wirksamkeit bei der Transformation von HR & Organisation
Björn Negelmann diskutiert, wie HR durch beziehungsorientierte Ansätze die People Experience und Mitarbeiterbindung stärkt.