Shift/HR Convention München | Mediathek

Shift/HR Convention München

Die Shift/HR Convention ist eine interaktive Austauschveranstaltung für HR Professionals, die sich mit der Weiterentwicklung ihrer HR-Arbeit im Transformationskontext befassen. Im Mittelpunkt steht ein dreiteiliger Workshopprozess, bei dem zentrale Herausforderungen aus der Praxis gemeinsam reflektiert, diskutiert und weitergedacht werden.

Ergänzt wird das Format durch strategische Impulse und persönliche Erfahrungsberichte aus laufenden Projekten. Im Mittelpunkt aller Diskussionen stehen die Herausforderungen und Empfehlungen für die wirksame Optimierung der HR-Arbeit und der Rolle von HR als Treiber und Gestalter der Unternehmenstransformation.

Präsentation & Diskussion der Workshop-Ergebnisse für die Optimierung der HR Transformation
Präsentation & Diskussion der Workshop-Ergebnisse für die Optimierung der HR Transformation

Methoden zur Priorisierung von Change-Projekten, Prozessoptimierung und strategischer Nutzung frei gewordener Kapazitäten im Wandel.

Emergente Strukturen in HR – was bedeutet das und warum ist es wichtig?
Emergente Strukturen in HR – was bedeutet das und warum ist es wichtig?

Wie Freiraum, einfache Regeln und gemeinsame Ziele in Industrieunternehmen nachhaltige Zusammenarbeit und Wissenstransfer ermöglichen.

HR Transformation in Zeiten der Multi-Transformation - wo starten und was priorisieren?
HR Transformation in Zeiten der Multi-Transformation - wo starten und was priorisieren?

Wie HR durch Automatisierung, Werteorientierung und iteratives Vorgehen messbaren Wertbeitrag und Zukunftsfähigkeit schafft.

Von Change-Müdigkeit zu Transformazing - und warum HR dabei eine Schlüsselrolle hat!
Von Change-Müdigkeit zu Transformazing - und warum HR dabei eine Schlüsselrolle hat!

Drei Hebel gegen Change-Müdigkeit: Authentisches Storytelling, Prototyping und Co-Creation für nachhaltige Transformation im Unternehmen.

Einführung & Icebreaker: Impulse zur Gestaltung der HR Transformation
Einführung & Icebreaker: Impulse zur Gestaltung der HR Transformation

Wie HR-Teams administrative Routinen überwinden und durch KI-Tools sowie neue Strukturen ihre Gestaltungsrolle stärken.

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EINFÜHRUNG
09:10 Uhr

Einführung & Icebreaker: Impulse zur Gestaltung der HR Transformation

  • Wie HR-Teams administrative Routinen überwinden und durch KI-Tools sowie neue Strukturen ihre Gestaltungsrolle stärken.

KEYNOTE
09:30 Uhr
Imke Keicher

Von Change-Müdigkeit zu Transformazing - und warum HR dabei eine Schlüsselrolle hat!

  • Drei Hebel gegen Change-Müdigkeit: Authentisches Storytelling, Prototyping und Co-Creation für nachhaltige Transformation im Unternehmen.

Sprecher/in: Imke Keicher , Managing Director/Founder, Transformation Plus
TALK
10:10 Uhr
KI Transformation im HR Management - und was es für uns bedeutet!

  • Kompetenzaufbau, Integration und Führung im Zusammenspiel mit KI: So gelingt die nachhaltige Transformation im HR Management.

DISKUSSION
11:20 Uhr
Heidi Hofer
Imke Keicher

HR Transformation in Zeiten der Multi-Transformation - wo starten und was priorisieren?

  • Wie HR durch Automatisierung, Werteorientierung und iteratives Vorgehen messbaren Wertbeitrag und Zukunftsfähigkeit schafft.

Diskussion: Heidi Hofer , Beratung für HR Transformation, Heidi Hofer Imke Keicher , Managing Director/Founder, Transformation Plus
PRACTICE
11:40 Uhr
Tobias Dennehy

Diskussion zu Heldenreisen der HR Transformation

  • Datenbasierte Messung von Moments that matter und kontinuierliches Feedback als Hebel für wirksame Employee Experience in Großunternehmen.

Sprecher/in: Tobias Dennehy , Head of People Experience, Siemens
TALK
14:10 Uhr
Emergente Strukturen in HR – was bedeutet das und warum ist es wichtig?

  • Wie Freiraum, einfache Regeln und gemeinsame Ziele in Industrieunternehmen nachhaltige Zusammenarbeit und Wissenstransfer ermöglichen.

DISKUSSION
15:20 Uhr
Präsentation & Diskussion der Workshop-Ergebnisse für die Optimierung der HR Transformation

  • Methoden zur Priorisierung von Change-Projekten, Prozessoptimierung und strategischer Nutzung frei gewordener Kapazitäten im Wandel.