HR-Praxis vor Ort: Transformation, Austausch und Netzwerk in München.
Jetzt anmeldenDie Shift/HR Convention ist eine Präsenzveranstaltung in München für HR-Verantwortliche. Neben Keynotes und Projekterfahrungen gilt es sich in Workshops zu Erfahrungen und Empfehlungen für die Optimierung der HR Transformation auszutauschen.
Impulse für die Weiterentwicklung der HR-Arbeit
Die Veranstaltung eröffnet mit kompakten Impulsen, die zentrale Herausforderungen der HR-Transformation aufgreifen. Kurze Beiträge liefern Denkanstöße, wie HR in Zeiten von KI, Effizienzanforderungen und Workforce-Transformation seine Wirksamkeit gezielt steigert. Die Inputs regen zur Reflexion an und bereiten die anschließenden Diskussionen und Praxisdialoge vor.
Themen der Veranstaltung:
- Neue Rollen für HR im Wandel
- Voraussetzungen für wirksame HR- und Organisationstransformation
- Spannungsfelder zwischen Effizienz, Mitarbeiterorientierung und Agilität
Heldenreisen mit Einblicken in Transformationsprojekte
In den „Heldenreisen“-Diskussionen geben Projektverantwortliche Einblicke in ihre HR-Transformationsprojekte – von den Zielen über Stolpersteine bis zu persönlichen Learnings. Die Gespräche zeigen praxisnah, wie Veränderungsvorgänge tatsächlich verlaufen, und schaffen Orientierung für eigene Vorhaben. In der gemeinsamen Reflexion werden zentrale Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und Handlungsempfehlungen sichtbar.
Im Fokus stehen:
- Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
- Projektsteuerung und Stakeholdermanagement
- Lessons Learned aus realen Change-Projekten
Open-Space als strukturierter Austauschprozess in drei Schritten
Der dreiteilige Open Space bildet den praxisorientierten Kern der Veranstaltung. Teilnehmende bringen eigene Fragestellungen ein, diskutieren sie in Arbeitsgruppen und reflektieren die Ergebnisse gemeinsam. So entsteht ein strukturierter Lern- und Austauschprozess, der die Impulse und Erfahrungen des Tages zusammenführt und auf die eigene Praxis überträgt.
Drei Phasen strukturieren den Tag:
- Themen sammeln („Markt der Ideen“)
- Arbeitsgruppen zu Clustern “HR-Prozesse & Digitalisierung”, “Workforce Transformation & Skills” & “Employee Insights & Engagement”
- Plenumsrunde mit Ergebnissen und Learnings
Einführung & Icebreaker: Impulse zur Gestaltung der HR Transformation
Von Change-Müdigkeit zu Transformazing - und warum HR dabei eine Schlüsselrolle hat!
KI Transformation im HR Management - und was es für uns bedeutet!
HR Transformation in Zeiten der Multi-Transformation - wo starten und was priorisieren?
Diskussion zu Heldenreisen der HR Transformation
