Im Gespräch mit Reiner Straub zum Status-Quo beim Wandel von HR

Beim #hrtalk038 ist Reiner Straub zu Gast und wir sprechen über den Status-Quo zum Wandel vom Employer Branding und vom HR & Personalmanagement im Allgemeinen. Reiner Straub ist Herausgeber des Personalmagazins der Haufe Group und beschäftigt sich täglich mit den aktuellen Veränderungen in HR.

Reiner Straub
Publisher Personalmagazin und haufe.de (Newsportale), Haufe Group
HR Prozesse & Employee Experience | People & Employee Experience Mindset & Strategien
Jetzt Zugriff auf Video erhalten
Shift/HR Freemium Inhalte

Weitere Beiträge zur FREEMIUM

Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde zu den 5 wichtigen Recruiting Trends für 2021

Im Gespräch mit Ina Ferber zu Trends im Personalmarketing

Im Gespräch mit Eva Bottai zum Leadership Coaching

Im Gespräch mit Martin Rennen zu innovativen Ansätzen im Recruiting der Emscher Lippe Energie

Im Gespräch mit Fatoumata Diakité-Micklisch zur Bedeutung von Wertschätzung im Recruiting-Prozess

Im Gespräch mit Anne Lamberts zu den Herausforderungen für HR als Change Agent

Im Gespräch mit Prof. Dr. Anja Lüthy zum Wandel im Recruiting

Im Gespräch mit Stefanie Asbe zu Personal Branding & Diversity

Im Gespräch mit Dr. Winfried Felser zum Umdenken in HR und den Herausforderungen

Im Gespräch mit Saskia Ricker zu Veränderungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit im Corona-Jahr

Im Gespräch mit Sven Semet & Henning Behrens zu VR & 3D Welten im Corporate Learning

Im Gespräch mit Birgit Mallow zur agilen Organisationsentwicklung im New Normal

Im Gespräch mit Madeleine Kern zu Personalmarketing mit Herz und Köpfchen

Im Gespräch mit Lukas Brandstetter zu aktuellen Entwicklungen beim People Analytics

Im Gespräch mit Reiner Straub zum Status-Quo beim Wandel von HR

Im Gespräch mit Gaby Flatinger zur digitalen Mitarbeiterbindung & besserer Mitarbeiterkommunikation

Im Gespräch mit Vanessa Gramlow zu aktuellen Trends beim Personalmarketing

Im Gespräch mit Michael von Hirschfeld zum Anforderungsmanagement im Personalwesen bei der Zusammenarbeit von Hiring Manager und Recruiting

Im Gespräch mit Susann Schupke zum Neudenken des Recruitings bei öffentlichen Arbeitgebern

Im Gespräch mit Stephan Rathgeber zum Active Sourcing mit der Unterstützung von Technologie & Mensch

Im Gespräch mit Matthias Wolf zu Employee Referral Programmen im Recruiting

Im Gespräch mit Liza Follert über die Bedeutung der Candidate Experience

Im Gespräch mit Sarah Böning mit Empfehlungen zum Talent Acquisition Management

Im Gespräch mit Florian Schrodt zu neuen Wegen im Recruiting bei Verkehrsbetriebe Zürich

Im Gespräch mit Michael Witt zu HR Trends & datengetriebenem Recruiting

Im Gespräch mit Christoph Athanas über "HR Total" und die HR Trends im Herbst 2021

Im Gespräch mit Tanja Herrmann-Hurtzig zu den Herausforderungen der Karriere- & Bewerbungssituation im Post-Corona-Zeitalter

Im Gespräch mit Carl-Christoph Fellinger über die wachsende Rolle von Daten in HR

Im Gespräch mit Stefan Scheller über Digital HR und seinen Podcast Klartext HR

Im Gespräch mit Thomas Jenewein über den Wandel zum Workplace Learning

Im Gespräch mit René Demin zur Zukunft (mit) Personal im digitalen Zeitalter

Im Gespräch mit Maria Tiede & Alexander Petsch zum Wandel in HR

Im Gespräch mit Britta Redmann zu Anforderungen rund um das Arbeitsrecht auf dem Weg zu New Work

Im Gespräch mit Heiko Zintgraf zum Change vom HCM zum Human Experience Management

Im Gespräch mit Susan Pistorius zu den Empfehlungen für eine bessere Employee Experience

Im Gespräch mit Ursula Lange zu den Anforderungen für zeitgemäße Führung in Zeiten der Transformation

Im Gespräch mit Katharina Baehr & Christian Liebelt zum Rebranding von HR zu People Experience

Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter Wald zu den HR Trends in 2022

Name	Zweck	Ablauf	Typ	Anbieter
CookieConsent	Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies.	1 Jahr	HTML	Website
fe_typo_user	Ordnet Ihren Browser einer Session auf dem Server zu. Dies beeinflusst nur die Inhalte, die Sie sehen und wird von uns nicht ausgewertet oder weiterverarbeitet.	Session	HTTP	Website
SiteSession	Dieser temporäre Cookie wird zur Personalisierung Ihres Benutzererlebnisses gesetzt.	1 Jahr	HTTP	Website

Name	Zweck	Ablauf	Typ	Anbieter
_pk_id	Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern.	13 Monate	HTML	Matomo
_pk_ref	Wird benutzt, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern.	6 Monate	HTML	Matomo
_pk_ses	Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern.	30 Minuten	HTML	Matomo
_pk_cvar	Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern.	30 Minuten	HTML	Matomo
_pk_hsr	Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern.	30 Minuten	HTML	Matomo

Name	Zweck	Ablauf	Typ	Anbieter
mtc_id	Dieser temporäre Cookie wird durch Mautic gesetzt - einer selbst-gehosteten Marketing Automation Loesung. Die Cookie-Daten helfen bei der Personalisierung der Kundenansprache.	1 Jahr	HTML	Website
mtc_device_id	Dieser temporäre Cookie wird durch Mautic gesetzt - einer selbst-gehosteten Marketing Automation Loesung. Die Cookie-Daten helfen bei der Personalisierung der Kundenansprache.	1 Jahr	HTML	Website
mtc_session_id	Dieser temporäre Cookie wird durch Mautic gesetzt - einer selbst-gehosteten Marketing Automation Loesung. Die Cookie-Daten helfen bei der Personalisierung der Kundenansprache.	1 Jahr	HTML	Website
kmg_persona	Dieser temporäre Cookie wird zur Personalisierung Ihres Benutzererlebnisses gesetzt.	1 Session	HTTP	Website

Im Gespräch mit Reiner Straub zum Status-Quo beim Wandel von HR

Reiner Straub

Jetzt Zugriff auf Video erhalten

Weitere Beiträge zur FREEMIUM