Im Gespräch mit Ursula Vranken & Melanie Buck zu Digital Leadership als HR Gestaltungsansatz für das New Normal

Im ersten #ShiftHRtalk diskutieren wir mit Ursula Vranken (IPA) und Melanie Buck (GoDaddy) über die neue Bedeutung von Digital Leadership im New Normal des verteilten Arbeitens.
  • Ursula Vranken, IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
    Melanie Buck, GoDaddy
  • Digital Leadership  | #hristalk