Der Shift/HR Innovation Summit 2025 beleuchtet die Rolle von KI-Technologien in der Transformation von HR-Prozessen in mittelständischen Unternehmen. Im Mittelpunkt steht die strategische Neuausrichtung der HR-Funktion, die sich von administrativen Aufgaben hin zu einer gestaltenden Rolle entwickeln muss. Der Beitrag bietet einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Chancen, die sich durch den Einsatz von KI in der HR ergeben, und adressiert insbesondere HR-Leiter und Strategieberater. Die Veranstaltung nutzt ein Impulsformat, um aktuelle Entwicklungen und operative Herausforderungen zu diskutieren, wobei der Fokus auf Effizienzsteigerung, Mitarbeiterbindung und digitaler Transformation liegt.
Björn Negelmann hebt hervor, dass KI-Technologien wie ChatGPT tief in HR-Prozesse eingreifen und neue Möglichkeiten zur Prozessoptimierung bieten. Er betont die Notwendigkeit, die Balance zwischen Effizienz und Mitarbeiterwohl zu wahren, um die Innovationskraft der Mitarbeitenden zu sichern. Der Beitrag analysiert das Spannungsfeld zwischen Effizienzdruck und Mitarbeiterzentrierung und beschreibt, wie KI die HR-Arbeit disruptiv verändert. Themen wie Onboarding, Employee Journey und Recruiting werden als Beispiele für die Transformation durch KI genannt. Die Diskussionen auf dem Summit fokussieren auf die systematische Gestaltung von Veränderungsprozessen und die Integration technologischer und menschlicher Potenziale.