Janina Ecker & Linda Brunner: Mehr ist mehr - kenne deine Zielgruppe und schneide alles bestmöglich auf sie zu!
Am 25.01 ist es soweit und wir treffen uns zum Shift/HR Recruiting FORUM 2023. Diesmal unterstützen uns Linda Brunner und Janina Ecker mit der Fallstudie zum Thema “Best Practice Tech Recruiting - Eventformat für spezifische Zielgruppe”. Wir durften ihnen vorab einige Fragen stellen.
Lars Rabe: Unternehmen müssen sich im Recruiting konsequent an der Candidate Journey + Experience ausrichten, um erfolgreich zu sein!
Am 25.01. treffen wir uns mit Recruiting-Verantwortlichen zum virtuellen Erfahrungsaustausch und zur Diskussion der weiteren Optimierung der Employer-Branding- & Recruiting-Ansätze beim Shift/HR Recruiting FORUM 2023. Neben verschiedenen Praxisvorträgen dürfen wir auch Lars Rabe von der Personal- und Organisationsberatung Digital Vikings begrüssen.…
Mit TikTok Kandidaten erreichen, die uns sonst nie wahrnehmen würden - Rainer Grill zur Arbeitgeberkommunikation von ZIEHL-ABEGG
Als spannende Employer Branding Fallstudie diskutieren wir beim Recruiting FORUM die TikTok-Aktivitäten von ZIEHL-ABEGG. Gerade mit einem weiteren Feature in einem ARTE-Beitrag gekürt, hat uns Rainer Grill als Verantwortlicher einige Fragen vorab beantwortet.
Recruiting FORUM: Ansatzpunkte für eine erfolgreichere Talent Akquistion in 2023
Mit dem Recruiting FORUM am 25.01. starten wir unser Shift/HR Jahr 2023 - Grund genug nochmals zu reflektieren, worum es beim Employer Marketing, Recruiting und der Talent Akquisition in 2023 geht.
Stärker auf den Menschen in der Krise fokussieren - worauf sich HR & Personalmanagement nach Prof. Dr. Peter M. Wald in 2023 fokussieren sollte!
Zusammen mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig blicken wir beim 2022er Abschluss der Gesprächsreihe #hrtalk auf das kommende Jahr und der Forderung nach mehr humanzentriertem Denken im HR & Personalansatz.
Christoph Athanas zu den aktuellen Ergebnissen der Candidate Experience Studie beim Recruiting FORUM 2022
Für den zweiten Impulstalk beim Recruiting FORUM 2022 freuen wir uns auf Christoph Athanas mit einem Einblick in die Ergebnisse der aktuellen Candidate Experience Studie.
Die Expertinnen und Experten zu Recruiting, Employer Branding & Candidate Experience beim Recruiting FORUM 2022
Beim Recruiting Forum 2022 stehen innovative Ansätze im Employer Branding, eine positive Candidate Experience und digitale Recruiting Prozesse im Fokus der Diskussionen. Die Expertinnen und Experten, die bei der Konferenz spannende Einblicke in die Herausforderungen und Lösungsansätze geben, möchten wir hier genauer vorstellen.
Innovative Ideen zur begeisternden Ansprache & Candidate Journey beim Recruiting FORUM 2022
Beim Recruiting FORUM 2022 am 25.05. diskutieren wir aktuelle Projekterfahrungen und Empfehlungen für ein besseres Arbeitgebermarketing sowie die Optimierung der Candidate Experience. Im Beitrag erläutern wir die Hintergründe.
Neudenken des Recruitings bei öffentlichen Arbeitgebern - Im Gespräch mit Susann Schupke
Susann Schupke berichtet in diesem Beitrag über die Herausforderungen bei einem öffentlichen Arbeitgeber im Bereich Innovation der HR Prozesse. Der Fokus liegt dabei auf dem Bereich Recruiting, welcher aktiver, digitaler und schneller gestaltet werden soll.
Prof. Dr. Anja Lüthy zum Wandel im Recruiting - Erwartungen, Empfehlungen & Bedürfnisse
Für den #hrtalk 029 am 19. Februar durften wir Prof. Dr. Anja Lüthy, Professorin für BWL an der TH Brandenburg, zu einem Gespräch über aktuelle Entwicklungen im Online-Recruiting begrüßen. Wir wollten mit ihr über Erwartungen und Bedürfnisse von Bewerber*Innen in unsicheren Zeiten sprechen. Und über ihre Empfehlungen für Unternehmen, wie man…
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