Webinar: Zur richtigen Zeit am richtigen Ort - KI in der Personaleinsatzplanung

25.02. | 10:30 - 11:30 Uhr

Im Webinar „Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – KI in der Personaleinsatzplanung“ erörtern Dr. Josef Jäger-Gammel und Dr. Boris Baginski, wie künstliche Intelligenz (KI) die Planung von Personaleinsätzen optimieren kann. Sie thematisieren die Diskrepanz zwischen den Erwartungen an KI und ihrer tatsächlichen Umsetzung und beleuchten, welchen Einfluss KI-gestützte Prozesse auf die Effizienz und Wertschöpfung in der Personaleinsatzplanung haben. Ein zentraler Aspekt ist die Fähigkeit von KI, Muster in historischen Daten zu identifizieren und damit fundierte Prognosen für zukünftige Personalbedarfe zu ermöglichen. Dadurch lassen sich Über- und Unterbesetzungen gezielt vermeiden und die Ressourcenplanung verbessern.

Die Referenten unterstreichen, dass der Erfolg von KI-gestützten Planungsmodellen maßgeblich von der Qualität und Vernetzung der zugrunde liegenden Daten abhängt. Sie betonen die Notwendigkeit einer schrittweisen Optimierung der Datenmodelle sowie einer sorgfältigen Analyse, um präzise Prognosen zu gewährleisten. Zudem diskutieren sie Herausforderungen im Umgang mit sensiblen Daten, insbesondere hinsichtlich Datenschutz und Compliance. Neben technologischen Faktoren heben sie die Bedeutung einer digitalen Kultur und eines fundierten Datenverständnisses hervor. Abschließend plädieren sie für ein integratives Zusammenspiel von Daten, Technologie und menschlicher Expertise, um KI erfolgreich in die Personaleinsatzplanung zu integrieren und ein effektives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Webinar: Zur richtigen Zeit am richtigen Ort - KI in der Personaleinsatzplanung

Im Workshop „Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – KI in der Personaleinsatzplanung“ erörtern Dr. Josef Jäger-Gammel und Dr. Boris Baginski von ATOSS die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen beim Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) im Workforce Management. Sie thematisieren die Diskrepanz zwischen den hohen Erwartungen an KI und der tatsächlichen Umsetzung in der Praxis. Dabei betonen sie, dass Unternehmen sich intensiv mit den Möglichkeiten und Grenzen von KI auseinandersetzen müssen, um ihre Prozesse in der Personaleinsatzplanung zukunftsfähig zu gestalten.

Im Mittelpunkt steht die Nutzung von KI zur präziseren Prognose von Personalbedarfen anhand historischer Daten. Die Diskussion zeigt, dass KI die Planungsqualität und Effizienz erheblich steigern kann, allerdings von der Qualität und Verfügbarkeit der zugrunde liegenden Daten abhängt. Ein schrittweises, inkrementelles Datenmodell und eine klare Datenkultur sind dabei essenziell. Zudem beleuchten die Experten Sicherheitsaspekte, insbesondere den Datenschutz, sowie die Bedeutung eines fundierten Verständnisses der Datenstrukturen für den erfolgreichen KI-Einsatz in der Personaleinsatzplanung.

Webinar-Leitung

Dr. Boris Baginski, ATOSS

Dr. Boris Baginski, Senior Director Research & Development, ATOSS

Dr. Boris Baginski verantwortet seit mehr als zwanzig Jahren bei ATOSS die technologische Weiterentwicklung der ATOSS Staff Efficiency Suite. Geboren wurde er in Hamburg 1966, studierte und promovierte in München, und ist mit vollem Herzen Wahl-Bayer. In seiner Rolle bei ATOSS gestaltet er den kontinuierlichen Wandel, der die ATOSS Produkte stets auf dem neuesten Stand der Technologie hält, und zugleich sicherstellt, dass die ATOSS Kunden diesen Weg erfolgreich mitgehen können. Die aktuellen Transformationen – „native“ in die Cloud, und die Erschließung neuer Möglichkeiten mit Künstlicher Intelligenz – sind vielleicht die größten und herausforderndsten, aber ganz sicher die spannendsten Schritte in die Zukunft. 

Dr. Josef Jäger-Gammel, ATOSS Strategy & Process Consulting

Dr. Josef Jäger-Gammel, Project Manager & Teamlead Organization Development & Analytics, ATOSS Strategy & Process Consulting

Dr. Josef H. Jäger-Gammel ist Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Unternehmensberater bei ATOSS Strategy & Process Consulting. Zu seinen Forschungs- und Beratungsschwerpunkten gehören u.a. datengestützte Organisationsentwicklung und Führung zur Gestaltung nachhaltiger, innovativer Arbeitswelten.

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