Über die letzten Wochen haben wir uns hier im "HR im Wandel"-Blog bereits intensiv mit dem Wandel im Recruiting beschäftigt. Verschiedene Interviews mit Referenten und Experten des Recruiting FORUMs zeigen, dass es beim Recruiting ein deutliches Umdenken braucht. Die Kandidaten erwarten von den Unternehmen eine deutlich andere Ansprache und auch einen digitaleren Umgang. In unseren aktuellen HR LinkBits haben wir nochmals einige Trend-Bericht vom Anfang des Jahres (und danach) zusammengestellt, die die aktuellen Veränderungen und Herausforderungen ganz gut dokumentieren - und nach wie vor relevant sind:

• HR Trends 2019: Was sind die wichtigsten Entwicklungen im Recruiting? - Das Online-Karrieremagazin "Consultingheadlines" hat die Herausforderungen und Veränderungen beim Recruiting in dem vorliegenden Beitrag sehr gut und umfassend zusammengefasst.
• Recruiting von Studierenden: Wie digital muss es wirklich sein? Erkenntnisse der Studie “Digital Candidate Journey” - Persoblogger Stefan Scheller diskutiert die Ergebnisse der Studie „Digital Candidate Journey 2019/2020“, die er zusammen mit der Universität Bayreuth und der Strategieberatung The Ringsight erstellt hat. Zentrale Aussage: Alles muss digitaler werden, die zwischenmenschliche Interaktion hat aber auch in digitalen Zeiten noch immer eine nicht zu unterschätzende Bedeutung!
• Welche neuen, coolen Digital Recruiting Tools und Methoden helfen mir in dieser VUCA-Welt? - In ihrem Blogartikel fasst Barbara Braehmer von Intercession ihren Vortrag auf der Messe Zukunft Personal Europe 2019 in Köln zusammen. Sie gibt dabei eine Übersicht über eine Auswahl von interessanten Digital Recruiting Tools und Methoden.
• Was ist Recruiting Automation? Recruiting Automation - Ein Beginner's Guide - In diesem Beitrag erläutert Milad Safar von Weissenberg Solutions sehr umfassend die Ansatzpunkte und Möglichkeiten der Automatisierungskonzepte im Recruiting.