Unternehmen holen so viel Feedback ihrer Mitarbeitenden ein wie nie zuvor. Dennoch sind Mitarbeitende frustrierter und weniger motiviert denn je. Diese Diskrepanz liegt in der mangelnden Umsetzung von Mitarbeitenden-Feedbacks in tatsächliche Verbesserungen begründet. Klassische Employee Engagement Befragungen sind etabliert und sinnvoll - sie stoßen aber zu wenig tatsächliche Verbesserung an. Employee Experience Intelligence (EXI) ist ein innovativer Ansatz, hier Abhilfe zu schaffen und aus bestehende Mitarbeitenden-Befragungen effektiver Verbesserungen zu treiben. Zudem liefert EXI aus Mitarbeitenden-Feedback neue Lösungsansätze für bekannte HR- und Business-Fragestellungen (Digital HR, Onboarding, Karriere, DE&I, EVP, Fluktuation, Customer Experience).
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