Der Vortrag mit dem Titel „Talententwicklung als Kulturmotor – Strategisch, vernetzt, wirksam“ beleuchtet die zentrale Bedeutung einer passenden Lern- und Unternehmenskultur für erfolgreiche Transformationen. Im Mittelpunkt stand ein gemeinsam entwickeltes Entwicklungsprogramm für die Kommunikationsabteilung von Komm.ONE, das die Notwendigkeit einer Kultur für Lernen und Talententwicklung hervorhebt. Diese ist entscheidend, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen und Transformationen erfolgreich zu gestalten. Besonders betont wurde der Wert sozialer Lernformate, eines agilen Denkansatzes sowie der Förderung von Selbstführung und Eigenverantwortung der Teilnehmenden.

Das Programm überzeugte durch innovative Ansätze wie interaktive Workshops, digitale Module und einen klaren Fokus auf Teamarbeit und Vernetzung. Wesentliche Schwerpunkte waren die individuelle Zielsetzung, eine intensive Lernbegleitung sowie der Aufbau von Lerngruppen zur gegenseitigen Unterstützung. Der ganzheitliche Ansatz und die co-kreative Gestaltung des Programms ermöglichten den Teilnehmenden, sowohl fachlich als auch persönlich zu profitieren und bereits während des Programms konkrete Mehrwerte für das Unternehmen zu erzielen. Ein anspruchsvolles Auswahlverfahren und die engagierte Unterstützung durch Trainer:innen trugen dazu bei, eine motivierte Gruppe zu formen, die den Drive für gemeinsame Erfolge und eine positive Entwicklungskultur im Unternehmen verstärkte.